被告应支付给原告的加班费。 5、给保安公司的报告，证明原告提出要求被告补发工资。 6、劳动仲裁申诉书。 7、不予受理通知书。 6-7证证明本案经过劳动仲裁 ，职业证取得是通过自己的努力，其费用不应当由用人单位支付；节假日的加班工资全部算在工资表里；因为原告在起诉之前仍在保安公司服某，不存在增发2008 ...

月1日—2009年5月30日休息日为11天（含法定节假日2天，双休日9天），故原告本月应未加班。综上所述，原告2009年3月1日—2009年5月30 泰铭能多洁环境科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内向原告严某某支付加班工资1279元； 二、驳回原告严某某的其它诉讼请求。 如果未按照本判决指定的 ...

.2元、补偿金111.3元，赔偿金169.37元；支付未订立劳动合同双倍工资剩余部分8465.99元。以上合计x.86元，于判决生效后10日内付清；二 日解除双方劳动关系，期间周六、周日加班共计82天，节假日加班8天，银座商城承诺月工资1000元，故蔡某某的加班工资应为3466.7元【1000元÷30 ...

了诉讼，本案现已审理终结。 原告卢某某诉称，原告原在被告处工作，被告欠原告工资x元，1996年4月30日为原告出具欠条一张。后经多次催要，被告均 劳动关系，1996年6月解除劳动关系，共工作482天，领工资x元，无节假日加班记录，不存在欠其节假日工资。3、原告所持欠条系原被告私分集体财产的违法行为，不 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴工作期间的社会保险费、支付少发的加班工资人民币2,300元及100%的赔偿金人民币2,300元、支付赔偿金人民币1,200元 7月16日至2008年10月17日的延时加班费、双休日加班费、国定节假日加班费及25%的经济补偿金之请求，难以支持；2、因原告系辞职且其 ...

系自愿到门岗上班。在原告上班期间，被告单位其他担任门岗工作的职工，其工资收入与原告相当。 一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告在本案中 。被上诉人安排上诉人延长工作时间以及安排上诉人法定节假日上班，上诉人可就加班的事实，依据相关法律规定要求被上诉人支付加班工资。对于上诉人要求撤销月例会的部分 ...

发布了该决定； 6、2006年12月20日开始的交通银行交易明细清单，证明工资汇总表的金额与原告银行卡发放的金额相符。 经庭审质证，被告对原告证据1的真实性 在加班管理中规定，由于公司实行弹性工作制，加点不计加班工资，公司实行节假日加班申报制，确需节假日加班，先向部门负责人申报；部长助理以上员工不另计 ...

，因被告公司合并重组，精减人员，双方经协商后原告离职，被告支付原告8月份工资、代通金、经济补偿金、补助等款项。 另查明：被告在2007年10月 经本院核算，原告在被告处工作期间平时加班时间为1,170.77小时，周六加班117小时，国定节假日加班9小时，加班工资共计15,912.70元，因原告确认被告 ...

令：一、被告向原告支付2006年6月26日至2009年3月25日期间双休日加班工资x.20元；二、支付盘点加班费3756.80元；三、支付拖欠上述工资 和节假日加班费，由甲方（本案被告）按月平均发放给乙方。……除去最低工资、中夜班费和节假日加班费的余额，由合伙负责人分配）”。原告作为门店店长，负责店内 ...

月1日至2009年2月9日间延时加班工资537.55元、同期周六加班工资1204.50元、2008年10月1日法定节假日工资163.38元，支付拖欠 仲裁裁决作出后，被告未提起诉讼，视为接受了仲裁机关关于被告应付原告上述工资3797.15元的裁决，本院予以照准。关于原告2008年11月至2009年2 ...