鹰牌公司以《意见》第38条抗辩不具有关联性。其次，劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》明确说明《意见》第38条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定“生活 ...

月的养老保险金7121.40元及滞纳金；三、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金9960元及额外经济补偿金4980元。2002年11月29日该仲裁委员会作出裁决： 本案不是同一法律关系，不予合并审理。被告的反诉请求部分在被告申请东营市劳动仲裁委员会仲裁时未予请求，根据有关法律规定，被告的该部分反诉请求应 ...

保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人单位与劳动者发生 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人梁某某支付相当于工资报酬25%的经济补偿金420元； 四、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂应于本判决发生 ...

和请求被上诉人支付相应的经济补偿，理由充足，应予支持。但上诉人请求解除劳动合同的经济补偿金过高，对于过高部分不予支持。因追缴社会保险费属于社会保险部门的 发生法律效力之日起十日内向上诉人黄某某支付相当于工资报酬25%的经济补偿金145元； 四、被上诉人佛山市江达装饰材料有限公司应于本判决发生法律效力之 ...

办法》第十条的规定，支付额外经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿。本案额外经济补偿金支付的前提条件并不具备，故对 的上述指导性文件没有强制力，其要求雅来公司另外支付相当六个月工资的经济补偿金9658.80元，原审法院不予支付。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法 ...

，每个节日按105元的300%计算，被告应支付节日加班费1260元及其25%的经济补偿金315元合计1575元。被告至今未支付2010年7月、8月（半个 提供足够的事实依据，本院对其主张不采信。原告请求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金4560元的主张，因被告依据公司管理及其规章制度，作出开除其职务 ...

要求确认与中央统战部力学宾馆于2009年7月1日至11月26日期间存在劳动关系；2、要求中央统战部力学宾馆支付2009年8月1日至2009年11月 劳动关系，并要求中央统战部力学宾馆支付双倍工资及解除劳动合同补偿金，北京市X区劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定。 上述事实，有仲裁通知书、毕某生就业协议书 ...

原告承担举证不能的责任。原告主张的加班费及其加付的经济补偿金、违法解除劳动合同双倍支付经济补偿金、返还被扣工资等诉请，因没有提出充分证据佐证，本院不予 9个月的工资总额4399元计算月平均工资为488.78元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

办公某主任。 委托代理人XXX，宝鸡国文律师事务所律师。 原告XXX诉被告XXX公某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法由审判员张旭锋适用简易程序公某开庭进行 1月至2010年8月的医疗、工伤保险，同时给付失业保险金x元及解除劳动合同补偿金3300元。 另查，2005年12月14日原告以陇县供销社名义交纳 ...

10月至2010年5月期间的养老保险及一次性生活补助金x元；被告支付原告经济补偿金x元；支付原告一个月工资补偿二倍赔偿金2400元；支付原告自2008年2月 主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二倍赔偿的诉讼请求，故不再适用上述关于支付一个月工资的法律规定。原告要求额外支付一个月工资补偿金性质的二倍 ...