二审期间提供了关于GB/T411-93国家标准材料一份，证明GB/T411-93属于建议性标准，并非国家强制性标准，且该标准只适用于服装，不适用于台布。 被上诉人郭某某答 作约定的情况下以国家标准检验标的物是否存在质量问题并无不当，而且该标准适用于棉印染布，并无注明只适用服装面料，华兴厂上诉称检验报告 ...
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某乙诉称同意终止原合同和重新签订新合同是出于玫瑰公司的胁迫，因无证据证明，故原审法院认为李某乙主张玫瑰公司终止合同是违约行为应支付违约金的请求理 在岗期间的4个月的实际工资收入的平均数989.37元作为“李某乙本人应得工资收入”的标准较为合理。同时按规定要加付李某乙应得工资收入25%的赔偿费用。同理按 ...
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，贯彻该局和区总工会联合发布的南劳社(2003)X号文件中关于本市最低工资标准450元/月。根据2003年8月19日上诉人与代表全厂职工的厂工会 的强制性规定，无需用工单位与劳动者在合同中约定，如果是基本工资，又如何证明月工资450元不包括非基本工资非基本工资又如何约定呢上诉人称，上诉人实行计件工资 ...
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8日，南海市疾病预防控制中心经检测，认为水质符合（略）-1998饮用纯净水卫生标准。同年11月20日该中心出具的《水质检验报告书》，认为讼争工程的 月8日出具的《卫生监督监测报告书》证明，被上诉人承建的净水工程水质符合（略）-1998《瓶装饮用纯净水卫生标准》，这明显与合同约定的CJ94-1999《 ...
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8日，南海市疾病预防控制中心经检测，认为水质符合（略）-1998饮用纯净水卫生标准。同年11月20日该中心出具的《水质检验报告书》，认为讼争工程的 月8日出具的《卫生监督监测报告书》证明，被上诉人承建的净水工程水质符合（略）-1998《瓶装饮用纯净水卫生标准》，这明显与合同约定的CJ94-1999《 ...
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条关于“有下列情形之一的商品视为假冒伪劣产品：(一)无执行标准或者无标明执行标准编号的；(二)无检验合格证明的；(三)无中文标明商品名称、厂名和厂址的 、质量问题，无法引申合同无效的结论。况且，上诉人根本无法提出足够的证据证明被上诉人的产品存在质量问题到了推翻合同的程度。上诉人为达到无限期拖欠货款目的 ...
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约定，商品房达到交付使用条件后，被告应当书面通知原告办理交付手续。双方进行验收交接时，被告应当出具商品房经验收合格的证明文件，并签署房屋交接单。第十三条约定，被告交付使用的商品房的装饰、设备标准应符合双方约定(附件三)的标准。第十五条约定，被告应当在 ...
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，但对解除劳动合同应给予的经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是卢某某是否停薪留职人员的问题。卢某某于1984年8月 过工资给卢某某，故其在二审期间提交的水运公司为其交纳社会保险参照的工资标准不能证明卢某某在解除合同前十二个月的平均工资为746元，因而水运公司和 ...
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，但对解除劳动合同应给予的经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是周某某是否停薪留职人员的问题。周某某于1996年1月 过工资给周某某，故其在二审期间提交的水运公司为其交纳社会保险参照的工资标准不能证明周某某在解除合同前十二个月的平均工资为746元，因而水运公司和 ...
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，但对解除劳动合同应给予的经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是周某某是否停薪留职人员的问题。周某某于1990年1月 过工资给周某某，故其在二审期间提交的水运公司为其交纳社会保险参照的工资标准不能证明周某某在解除合同前十二个月的平均工资为746元，因而水运公司和 ...
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