月薪1900元。因家中有事，自2008年9月3日至2008年9月22日请假。事假期间工资不予发放。原告还提交了出租汽车发票70张，证明原告接受治疗期间所 原告检查、住院、出院、复查病情以及护理人员乘车的需要，且原告提交的票据并没有严重的连号现象，故对原告主张交通费479元的诉讼请求，原审法院予以支持。 ...

还解除了双方的劳动关系。且中美大都会人保重庆分公司以旷工为由解除双方的劳动关系没有事实依据，向某要求恢复劳动关系符合法律规定，应予支持。 向某在2005年12 业务经理向某保险代理人合同的通知》。该通知载明：鉴于你在2005年12月期间累计旷职三天，根据《业务同仁考勤管理办法》第9条规定：“一月内累计 ...

对三水区劳动争议仲裁委员会裁决的住院伙食补助费504元和停工留薪期工资差额3200元没有异议，予以确认。关于一次性伤残补助金的问题，根据《工伤保险条例》 、一次性工伤医疗补助金1483.15元，合共x.65元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条 ...

还解除了双方的劳动关系。且中美大都会人保重庆分公司以旷工为由解除双方的劳动关系没有事实依据，向某要求恢复劳动关系符合法律规定，应予支持。 向某在2005年12 其工资、经济补偿金、赔偿金截止至2006年11月18日止为（略）元，工资还应算至法院判决之日。 中美大都会人保重庆分公司上诉称：双方之间签订的 ...

后发原则于次月12日发放。除2002年5月胡某甲因病请假外，胡某甲的收入均高于本市最低工资标准。2001年6月至2002年6月间，除一个月外，浦华 条、第3条的规定，未向其提供2002年7月1日至2003年3月31日承包期间的桑车号小客车一辆，应承担违约赔偿责任。承包合同是一份格式合同，该合同第43条 ...

（28+30+29+1=88天，10月17日、10月31日休息，11月1日请假），按照《国务院关于职工工作时间的规定》每周40小时标准工时计算，秦某的工作 某自2010年8月4日至11月2日工作期间，超过相关规定劳动时间共476小时应认定为加班，应按《工资支付暂行规定》第十三条之规定支付加班工资，其中 ...

收入情况和误某的天数。 经质证，被告向某认为原告请假属实，但是对原告是何年开始工作和工资收入表示不清楚。 4、巴东县民族医院法医司法鉴定书及 自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张48v由负有举证责任的当事人 ...

20日之后的费用也不应由D某承担；5、关于某假工资的问题，郝某从未向D某请假，而且也没有病假条，同时，D某单位对郝某实行的是综合工时制。 的，我同意一审判决。 本院经审理，一审查明的事实属实，本院予以确认。本院审理本案期间，双方当事人均未向本院提交二审新证据。 本院认为:2008年8月郝某到D某工作， ...

月即开始在国药公司工作，时间上有一定的间隔，赵某丙的此项主张不予支持。赵某丙要求国药公司支付2001年的医某费，没有事实依据，不予支持。用人单位与 某丙2008年2月自动离职，2010年5月申请劳动仲裁，超过了法定申诉时效期间，故双倍工资的诉请不予支持，国药公司的抗辩理由成立，应予采信。关于生育津贴和 ...

本案事实经过，该证人证言证实有效，本院予以采信。工资表上加盖有新乡市新启建筑劳务有限公司的某章，且有请假证明及公司的某关事故证明，原告及护理人员确 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的某务利息。 诉讼费1500元，由牛某承担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...