9月至12月的生活费每月100元，计400元；从2007年1月起每月支付100元；取暖费按同一单位职工标准发放；欠缴刘某某的养老保险费按补缴同单位职工 合同关系的决定。二、本判决书生效后十日内，开封市公共交通总公司与刘某某签订无固定期限劳动合同。三、驳回刘某某其他诉讼请求。 刘某某上诉称：公交公司决定 ...

天、2008年度高温22天、2009年度高温18天。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年备查。 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年1月1日之前未签订书面劳动合同，故自2009年1月1日 ...

月21日至2010年3月12日休息日加班工资15,280元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金19,800元；4、为原告缴纳2004年11月至2010年3月上海市外来 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年1月1日之前未签订书面劳动合同，故自2009年1月1 ...

天、2008年度高温22天、2009年度高温18天。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年备查。 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年1月1日之前未签订书面劳动合同，故自2009年1月1日 ...

证明本案经过仲裁前置程序； 2、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2007年12月进入被告 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年1月1日之前未签订书面劳动合同，故自2009年1月1 ...

月8日至2010年3月12日休息日加班工资1,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金62,400元；4、为原告缴纳2003年3月至2010年3月上海市外来 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年3月30日之前未签订书面劳动合同，故自2009年3月30日 ...

书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年3月17日之前未签订书面劳动合同，故自2009年3月17日 合同的二倍工资差额的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者证据 ...

年4月至2010年3月12日休息日加班工资20,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金20,400元；4、为原告缴纳2004年4月至2010年3月上海市外来 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年2月1日之前未签订书面劳动合同，故自2009年2月1日 ...

1月12日诉至本院。 本院认为，原、被告间于2007年11月1日签订的书面劳动合同真实、合法、有效，是双方当事人的真实意思表示，应予认定。该劳动合同 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资” ...

年2月1日起至2008年12月31日止）x元、未依法订立无固定期限劳动合同的二倍工资（从2009年1月1日起至2009年10月31日止） 。原告诉请被告支付经济补偿金x元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位 ...