仲裁。 2011年6月30日南某市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11月9日作出仲裁裁决。但原告对仲裁裁决中的内容均有不服：不服一、 。原告在被告处上班至2011年2月28日。 2011年5月15日，被告的人事行政部作出《劳动关系终止通知》送达原告，原因为原告自2月起违反公司业务管理 ...

救治，双方已形成了事实劳动关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。 本庭归纳本案的争议焦点为：被告到原告处报名后在操作体验阶段发生事故，双方是否存在劳动关系。 申请仲裁，2011年12月30日陕县劳动人事争议仲裁委员某作出陕劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决，确认原被告存在劳动关系，原告不服向本院提起诉讼。 ...

被告终止劳动关系的情况；3、陕县劳动人事争议仲裁委员会陕劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书，证明仲裁裁决的情况；4、职业病诊断证明书复印件，证明原告 号仲裁调解书，系双方真实意思表示，已产生法律效力，且本院无权撤销或确认该裁决无效。据此，原告请求确认该解除劳动关系调解协议无效及支付原告被非法解除劳动 ...

。2011年3月2日被告向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，汝州市劳动争议仲裁委员会于2011年5月26日裁决：原告须支付某告一次性伤残就业补助金x.68元 时被天车撞倒，经汝州市人事劳动和社会保障局认定被告为因工受伤，被告有依法享受工伤保险待遇的权利。汝州市劳动争议仲裁委员会依照相关事实和法律作出的 ...

设备厂）与靳某因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字【2011】X号仲裁裁决，分别于2011年9月5日、2011年9月 证明，骗取劳动部门的信任，而设备厂对劳动部门的协查未引起重视，才导致劳动部门的错误裁决。请求判决确认设备厂与靳某之间不存在劳动关系，并驳回靳某的诉讼请求。 ...

其支付了医疗费、生活费，并派人进行了护理。2006年11月22日，遂平县人事劳动和社会保障局作出豫（遂）工伤第（2006）号工伤认定书，认定南某 500元。2010年3月22日，遂平县劳动争议仲裁委员会作出遂劳裁字（2010）X号仲裁裁决书，该裁决书裁决食品厂一次性给付南某工伤保险待遇补助金合计x元。 ...

设备。2007年3月，原告与华飞公司解除劳动合同，华飞公司将原告的人事档案手续转至焦作市社保局失业科，原告于2007年6月至2008年12月累计 劳动仲裁。2010年8月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字(2010)X号仲裁裁决书，裁决被告支付原告未订立劳动合同的双倍工资3300元、与最低 ...

被告及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邓某诉称，1、仲裁裁决认定原告的丈夫因死亡导致主体资格消亡是错误的。我丈夫潘某于2010 巫山县林业局给付经济帮扶费x多元。2011年1月4日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请确认潘某与巫山县国有五里坡林场存在劳动关系，仲裁委认为劳动者潘 ...

进行抗辩以此逃避劳动合同法是没有法律依据的。因原告不服上海市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，诉至法院，要求被告：1、支付原告2011年5月、6月 认为：本案原告主张的各项诉讼请求应当以双方存在劳动关系为前提，而本案的争议焦点在于双方是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由 ...

抗辩以此逃避劳动合同法是没有法律依据的。因原告不服上海市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，诉至法院，要求被告：1、支付原告2010年（2010年6月 认为：本案原告主张的各项诉讼请求应当以双方存在劳动关系为前提，而本案的争议焦点在于双方是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而 ...