志祥处，告知其六月份不再上班。2008年6月3日唐某某分别向邵阳县人事仲裁委员会及劳动仲裁委员会申请仲裁，两仲裁委员会均以不属其受理范围为由通知 或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）》 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列 ...
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手续，工资也发放到当月。2011年2月21日，起诉人回计控公司查询自己的档案，被告知起诉人已于1987年11月被单位除名。2011年3月1日， 申请劳动仲裁，是上次仲裁延续，所以时效没有过期。2012年6月11日，武汉市劳动人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，下达了武劳人仲不字[2012]第X号不予 ...
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证明书、安饮服字[2001]X号文件、仲裁申请书、安阳市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、以及当事人的陈述等证据，予以证实。 本院认为，原告于1979年分配 中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一 ...
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。饮管会自成立以来，人员归饮食公司管理，其领导班子成员是饮食公司的中层领导干部，档案和人事关系都在公司，由饮食公司统一调配、使某。 1998年2月， ，处理一些不良资产，在此基础上同意饮管会进行了整体改制。当时没有审核出问题。 7、证人韩某证言，证实2004年、2005年大众公司购置过文峰区X街办事处 ...
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XX以要求XX公司为其补缴2005年7月至2010年1月的养老、医疗保险为由，向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出沈劳裁不字[2011]X号 离岗，但未向王XX书面送达解除劳动关系通知书，亦未办理档案转移手续，即XX公司未履行合法的解除劳动关系手续，故本院依法认定双方至今仍存在劳动关系。 ...
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纪律检查委员会文件（附：设立小金库和使用小金库款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释）等文件，证实各个单位不允许设立小金库，任何费用超过标准的 事项。召开班子会一般上是有工某时，安排项目部负责人，或者公司的重大事情如人事调整、生产经营计划、大额资金分配等。班子开会时有无会议记录其不 ...
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主管单位也归并到被告单位了。请求判令：1.被告将原告付某的养老、医疗、失业金及档案人事关系转移到市失业保险经办机构；2.赔偿双倍工资x元补发1995 第七十三条，《中华人民共和国民法通则》第四十条，《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条，参照《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第十八 ...
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该公司经理。 委托代理人郭某某，系该公司党支部书记。 委托代理人王某某，系该公司人事科长。 原告 ，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李某甲， 公司原经理丁正年证明，为解决纺织品公司土地征用遗留问题，1982年经政府批准，丁正年代表公司与当时的蔬菜公社宁庄大队李某5队签订协议，安排张玉 ...
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自1982年起成立，并要求纺织品公司赔偿少发工资5000元。 被告纺织品公司辩称：原告档案工龄计算错误是历史原因，责任无法确认，不应由我公司承担赔偿责任；我公司 公司原经理丁正年证明，为解决纺织品公司土地征用遗留问题，1982年经政府批准，丁正年代表公司与当时的蔬菜公社宁庄大队李某5队签订协议，安排张 ...
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