乙方有权按《劳动法》有关规定处理。对于在前期承包期间长期不在职在岗的甲方员工，乙方按与县政府商定的关于县腰果场职工处理方法，一次性向甲方支付３４万元 某自治县２００５年度企业职工最低月工资标准３５０元，计发上诉人黄某某经济补偿金７０００元，并无不妥。于法有据。上诉人黄某某上诉缺乏事实根据和法律依据，其 ...

枚公章，不管是何时何地盖的，都是被申请人的有效承诺，是有法律效力的。 （四）申请人依管理合同派驻酒店人员A先生的一切行为代表申请人 开发，派出工程师G先生并以申请人名义分别与福建××高技术公司（系×大酒店的业主——×企业集团公司及香港××集团有限公司的附属合资公司）及香港××工程公司签订了合作协议，此 ...

没有审批，而且是在两个投资者之间签订的；另一方面违反了法律规定没有经中国注册会计师验资的合作企业不得承包和承包协议不得修改原合作合同条款等有关规定。 不予支持。 （七）申请人的转包行为问题 证据表明，申请人将××××酒店发包给酒店员工B，属申请人承包期间的内部承包，即由合作公司内部职工承包。仲裁庭认为 ...

工作，2004年6月23日与亿志公司办理了退工手续。 在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任，不得 纠纷由于技术本身及侵权方式的秘密性，原告举证具有一定的困难，但原告仍应依照法律规定，对其主张的事实负有举证责任。原告不仅要证明其是否具有技术秘密，还应对 ...

法定代表人张某某，为同一人。曾某某原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易公司的资产转入 该公司没有实际支付曾某某等人的工资，对曾某某等人并不因此而直接承担法律责任。故对神州集团公司、供销贸易公司上诉要求神州燃气用具公司共同承担支付工资责任 ...

代表人张某某，为同一人。胡某甲原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易公司的资产转入 ，该公司没有实际支付胡某甲等人的工资，对胡某甲等人并不因此而直接承担法律责任。故对神州集团公司、供销贸易公司上诉要求神州燃气用具公司共同承担支付工资责任的 ...

法定代表人张某某，为同一人。黎某某原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易公司的资产转入 该公司没有实际支付黎某某等人的工资，对黎某某等人并不因此而直接承担法律责任。故对神州集团公司、供销贸易公司上诉要求神州燃气用具公司共同承担支付工资责任 ...

法定代表人张某某，为同一人。陈某某原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易公司的资产转入 该公司没有实际支付陈某某等人的工资，对陈某某等人并不因此而直接承担法律责任。故对神州集团公司、供销贸易公司上诉要求神州燃气用具公司共同承担支付工资责任 ...

法定代表人张某某，为同一人。陈某某原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易公司的资产转入 该公司没有实际支付陈某某等人的工资，对陈某某等人并不因此而直接承担法律责任。故对神州集团公司、供销贸易公司上诉要求神州燃气用具公司共同承担支付工资责任 ...

代表人张某甲，为同一人。张某乙原是供销贸易公司员工。2000年3月神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案，该方案订明将供销贸易公司的资产转入 天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销贸易公司的上诉理由不能成立，请二审法院驳回 ...