工资制的邮政职工”,上诉人的条件符合这一规定,参加了工资改革,2001年7、8两个月均按在岗职工工资新标准领取了工资,应该从2001年9月1日起按 辩称,1、本案不应属于法院受案范围;2、金存光要求商丘市邮政局按新标准支付工资没有道理。 本院在本次再审审理期间,再审申请人金存光未提供新证据。本院本次 ...
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佐证。 本院认为:买某某及其他人和新街村委会签订的承包合同未悖国家相关法律、行政法规的强制性规定,合法有效。双方当事人均应恪守履行。合同签订后,买某某 。 对于剩余的投资款5万元,新街村委会主张其代买某某缴纳2006年11月电费及支付职工工资,该两笔款项与尚未退还的投资款5万元已冲抵。对此本院认为,买 ...
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公司解散决定程序上虽不完全符合《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)的相关规定,但因其属于国有企业改制中的政府行为,由此产生的纠纷不属企业改制 192条、195条、196条的规定,公司在解散时应当进行清算;经清算,公司财产能够清偿公司债务的,分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用,缴纳所欠的 ...
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职工社会保险的组成部分,按照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定,企业没有为职工办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险登记并按时依法缴纳社会保险费的行为属于 上诉人下岗后即未再到单位上班,并未提供正常的劳动,故其要求被上诉人支付工资缺乏合理性。而且上诉人的该项诉讼请求亦未经过劳动争议仲裁之前置程序。 ...
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六条第一款、第七十二条,《中华人民共和国民法通则》第四条,《企业职工奖惩条例》第二十条第二款,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 为广成公司提起本案一审诉讼之日符合法律的相关规定,本院对此予以确认。 关于上诉人叶某某所提有关企业改制及联营的相关上诉意见均与本案的劳动争议纠纷缺乏关联性 ...
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六条第一款、第七十二条,《中华人民共和国民法通则》第四条,《企业职工奖惩条例》第二十条第二款,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 为广成公司提起本案一审诉讼之日符合法律的相关规定,本院对此予以确认。 关于上诉人贾某某所提有关企业改制及联营的相关上诉意见均与本案的劳动争议纠纷缺乏关联性 ...
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六条第一款、第七十二条,《中华人民共和国民法通则》第四条,《企业职工奖惩条例》第二十条第二款,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 为广成公司提起本案一审诉讼之日符合法律的相关规定,本院对此予以确认。 关于上诉人陈某某所提有关企业改制及联营的相关上诉意见均与本案的劳动争议纠纷缺乏关联性 ...
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六条第一款、第七十二条,《中华人民共和国民法通则》第四条,《企业职工奖惩条例》第二十条第二款,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 为广成公司提起本案一审诉讼之日符合法律的相关规定,本院对此予以确认。 关于上诉人陈某某所提有关企业改制及联营的相关上诉意见均与本案的劳动争议纠纷缺乏关联性 ...
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六条第一款、第七十二条,《中华人民共和国民法通则》第四条,《企业职工奖惩条例》第二十条第二款,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 为广成公司提起本案一审诉讼之日符合法律的相关规定,本院对此予以确认。 关于上诉人刘某某所提有关企业改制及联营的相关上诉意见均与本案的劳动争议纠纷缺乏关联性 ...
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关于王某甲自行缴纳的社会保险费x.12元的问题,根据相关规定用人单位应当从职工工资中扣除职工应缴的保险费金额后连同用人单位自己应缴部分一并及时 的最低劳动报酬。……”和第58条的规定:“企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,企业下岗待工人员重新就业的, ...
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