四、五号地块。 负责人陈某。 上诉人广东新中源陶瓷有限公司(以下简称新中源公司)因与被上诉人周某、原审被告广东新中源陶瓷有限公司顺德粤中分公司(以下简称新中 劳动纪律和单位的经营管理制度，依法不应向周某支付经济补偿金。原审判决根据《广东省劳动合同管理规定》第三十六条规定，认为新中源公司解除某动关系没有 ...

模具与证据B中的三套模具为同一型号；证据F用于证明亿志公司对自身权利和保密制度的漠视。 双君铸造厂对证据1、2、5、8、9、10 最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》和《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》，同时预交上诉案件受理费3510元、其他诉讼费200元，合计预交上诉费3710元， ...

卖淫妇女撤离卖淫场所；佟某甲经常指派有关人员到公安机关有关部门附近打探消息或在公司门前马路上岗放哨，观察情况。 陈某、佟某甲、王某乙等采取上述手段， ，参与卖淫管理活动的决策，参与对卖淫妇女的招募及管理，起草卖淫制度和管理规定，实施的是组织卖淫的行为，应以组织卖淫罪论处，其上诉理由不予采纳；其他上诉人 ...

上诉人（原审原告）刘某，女，49岁。 被上诉人（原审被告）湖南省电力公司常德电业局，住所地湖南省常德市X区X路X号。 负责人张某，该局局长。 国家有关企业改革、改制的法律、法规和政策规定，根据湖南省电力公司的有关“减员增效”政策，对企业员工实行内部退养管理制度，为已达到内退年龄的有关人员办理内部退养 ...

上诉人（原审原告）谭某，女，50岁。 被上诉人（原审被告）湖南省电力公司常德电业局，住所地湖南省常德市X区X路X号。 负责人张某，该局局长。 国家有关企业改革、改制的法律、法规和政策规定，根据湖南省电力公司的有关“减员增效”政策，对企业员工实行内部退养管理制度，为已达到内退年龄的有关人员办理内部退养 ...

上诉人（原审原告）刘某，女，49岁。 被上诉人（原审被告）湖南省电力公司常德电业局，住所地湖南省常德市X区X路X号。 负责人张某，该局局长。 国家有关企业改革、改制的法律、法规和政策规定，根据湖南省电力公司的有关“减员增效”政策，对企业员工实行内部退养管理制度，为已达到内退年龄的有关人员办理内部退养 ...

，该通知称“尊敬的顾客：原金芯宝业务员黄某，因不遵守市场管理制度，已被我公司开除，不再负责广西贵港市的金芯宝销售业务，请广大顾客朋友们相互转告 某法院《关于某彻执行〈中华人某共和国民法通则〉若干问题的意见》第140条的规定，判决如下： 驳回原告黄某的诉讼请求。 本案受理费1836元，由原告黄某负担。 ...

至株洲市清水冶化有限责任公司，车辆的核定载重量是5吨，被告人何某载重32.64吨，严重超载，违反了株洲清水治炼厂的安全生产管理制度，在把铅矿送到厂 、充分，足以认定。 本院认为，被告人何某在生产作业中超载运输，违反安全生产管理规定，致一人死亡，其行为已构成重大责任事故罪。株洲市X区人民检察院指控被告人 ...

被告人李某的个人基本情况及无违法犯罪记录情况。 2、书证某业法人营业执照、法定代表人身份证某及公司采购管理制度和报销流程证某新乡市东安汽车贸易有限公司为有限责任公司以及该 十二条第一款、第七十二条第一款、第七十三条第二、三款之规定，判决如下： 被告人李某犯挪用资金罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年。 （ ...

X区劳动争议仲裁委员会认定原告解除与被告的劳动合同事实依据不足，违反了劳动法的规定，裁决原告支付被告赔偿金16490元。原告认为，被告伪造原告单位的收入证明，在2011 ，也都已在工资中予以扣除。第某，公司内部有严格的考勤管理制度，若被告长期迟到、早退严重违反公司制度，应该在事件发生之初就会有相应的 ...