该票据与原告无关，不清楚被告给谁交的款。 3、刘某某的劳动合同，证明原被告签订劳动合同的起止时间。原告认为合同书是复印件，有异议。 证据的分析、认定 第四十四条第四、五项规定的劳动合同终止的情形，故原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金、要求被告支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持 ...

申请人请求被申请人支付解除劳动合同补偿金，本会不予支持。2009年9月18日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、被申请人鑫源运输公司向申请人关某 四十四条第四、五项规定的劳动合同终止的情形，故原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金、要求被告支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予 ...

劳动合同。因被告当庭提交的2008年4月23日被告公司单方出具的关于对李某甲的处理决定和生产事故分析报告均系复印件，未提交可以相核对的原件，根据 违反公司规章制度，造成生产事故，给公司造成经济损失，且造成公司停产之恶果，属重大事故，依法应予解除劳动合同。2、上诉人依照法定程序对被上诉人进行了处罚，均 ...

平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销神马化纤织造公司单方解除其劳动合同的决定。平顶山市劳动争议仲裁委员会以超过法定申诉时效而未予受理。 另查明，原告王某甲 工伤为由，在家休息。被告神马化纤织造公司在没有证据证明其通知过原告王某甲上班的情况下，单方面决定与王某甲解除劳动合同，同时又没有及时将解除 ...

的劳动关系终止的条件未出现。而用人单位在未与金某某就终止劳动关系协商一致就单方解除或终止劳动关系的，应当以书面形式履行提前通知义务。怡合公司虽然 且提前30日以书面形式通知劳动者本人才能与劳动者解除劳动合同，而本案用人单位怡合公司在决定与金某某终止劳动关系并送达终止劳动关系通知书时，并不具备法定的解除 ...

项目而努力。3、甲方给乙方提供月薪8000元人民币、工作范围内产生的全部交通费用、手机费及劳动合同中规定的相关福利。4、甲方给乙方提供文档扫描项目合同中“ 导致许多合同款项没有收回的辩称，因未向法庭提供具体证据证明，本院不予采信。 鉴于华胜公司已单方解除了本案合同，而王某某亦未向法庭主张继续履行合同， ...

实际情况不符，事实上上诉人对于该证据从未予以认可，被上诉人作为原审的原告没有提交能够证明其诉讼请求的确凿证据，一审法院依据一张没有上诉人签字盖章确认的一些数据 计算在内、亦未与卓越华盛公司核对收支的情况下，即认为卓越华盛公司存在根本违约而解除合同，显然宸居公司单方解除合同的事由并不符合《供暖承包经营 ...

实际情况不符，事实上上诉人对于该证据从未予以认可，被上诉人作为原审的原告没有提交能够证明其诉讼请求的确凿证据，一审法院依据一张没有上诉人签字盖章确认的一些数据 计算在内、亦未与卓越华盛公司核对收支的情况下，即认为卓越华盛公司存在根本违约而解除合同，显然宸居公司单方解除合同的事由并不符合《供暖承包经营 ...

安排，没有证据证明东约厂已经解除了与胡某甲的劳动关系，且在一审阶段答辩时明确表示“东约厂没有违约行为，如果胡某甲非要解除劳动合同，东约厂 甲的劳动合同，胡某甲以东约厂没有为其安排工作单方解除劳动关系为由请求东约厂支付解除劳动合同的经济补偿金没有事实依据，本院不予支持。 综上所述，原审法院认定事实清楚， ...

安排，没有证据证明东约厂已经解除了与胡某甲的劳动关系，且在一审阶段答辩时明确表示“东约厂没有违约行为，如果胡某甲非要解除劳动合同，东约厂 也不存在违约行为，胡某甲以东约厂没有为其安排工作单方解除劳动关系为由请求东约厂支付解除劳动合同的经济补偿金及违约金没有事实依据，本院不予支持。 综上所述，原审法院 ...