2010年3月16日离开xx公某，杨xx离开当天，其聘请的员工要求支付工资，供货商要求支付货款，xx公某为了xx公某娱乐城的稳定，在杨xx离开当日接管了 百二十七条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。 第四百零三条受托 ...

某甲司负担。 任某甲上诉称：原审判定被上诉人支付上诉人的经济补偿金的工资数偏低不实，按新乡市2007年最低工资标准计算缺乏事实根据；原审判定被上诉人支付 有悖于法理。被上诉人虽然可以不将上诉人的人事档案移交失业保险部门，但应退还给上诉人自行处理。请求发回重审或依法改判。 医药大楼公司上诉称：2001年 ...

十八的规定，判决如下： 一、由被告武隆县物业管理有限责任公司在本判决生效后立即支付给原告吴某补足最低工资差额400元，应签未签订劳动合同双倍工资5720元 ，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限 ...

八的规定，判决如下： 一、由被告武隆县物业管理有限责任公司在本判决生效后立即支付给原告杨某补足最低工资差额500元，应签未签订无劳动合同双倍工资5720元 ，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限 ...

到新乡市第二塑料厂参加工作。2001年5月，新乡市第二塑料厂作为出资人之一成立了被告公司，新乡市第二塑料厂之后将原告安置到被告单位工作。2004年8月1日， 劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者 ...

工资每月6000元没有纳税证明等，因该证据加盖有公司带有编码的公章，虽关于原告工资的相关信息不完整，但可以证明原告日常从事的行业，故对该辩称部分 某某赔偿原告唐某某医疗费、营养费、住院伙食补助费共计7015.73元（被告已实际支付x元）。 三、驳回原告唐某某的其他诉讼请求。 本案案件受理费3430元， ...

月X日出生。 原告王某甲诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司）、深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一案 关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者 ...

，应由被告某某保险公司承担。《保险法》第66条规定：责任保险的被保险人因给第三人造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或诉讼费用以 三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条第一 ...

某某系被告睢县煤炭公司职工，双方之间存在合法的劳动关系，原告因公致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告可以提出解除劳动合同 构成工伤致残而解除双方的劳动关系，不符合支付经济补偿金的法定情形，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持；7、关于原告要求被告支付工资x元（1992年3月至 ...

原审法院不予采信。停工留薪期一般不超过12个月，故某某公司应给付龙某某停工留薪期工资12月×1385元/月＝x元，某某公司已支付4200元，还应给付x元。龙 查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...