宇，重庆市太宇律师事务所律师。 委托代理人张某某，女，X年X月X日生，该厂员工，住（略）。 上诉人罗氏（中国）有限公司（以下简称罗氏中国公司）、上海 关系，也没有内部的经营管理关系。其在诉讼中辩解认为该手册系内部培训资料的理由不能成立。罗氏上海公司关于网上发布的内容是真实的以及不是广告行为的辩解，没有 ...

重庆市太宇律师事务所律师。 委托代理人：张某，女，X年X月X日生，该厂员工，住所地：四川省成都市X巷X号X栋X单元。 上诉人罗氏(中国)有限公司(以下简称罗 ，也没有内部的经营管理关系。其在诉讼中辩解认为该手册系内部培训资料的理由不能成立。罗氏上海公司关于网上发布的内容是真实的以及不是广告行为的辩解， ...

询问人只有一人，不符合形式要求，而被询问人是被保险人宁波某物流有限公司的员工，两者之间存在利害关某，对该证据不予认可； 3.司法鉴定报告书一份， 认证如下:原告提供的证据1中销售发票、保修手册具有真实性，本院予以认定；车辆注册登记信息系复印件，机动车保险单无保险公司和被保险人的签字盖章确认，两份证据的 ...

2010年5月20日两原告在上海卡尔丹顿管理咨询有限公司注销清算报告中承诺：“公司债务已经清偿完毕，若有未了事宜，股东愿意在法律规定的范围内继续承担责任。” 。 被告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、《某实业门店人事手册》，上有：“员工请休病假须提供医院证明及收款发票，负责将按事假计算等”内容； ...

。 4、备忘录，证实被告要求原告暂停工作，并证实原告已经归还公司财产。 5、退工证明、劳动手册，证实被告于9月18日解约。 6、工资明细，证实原告 职的工作职责及具体工作内容，明确总经理主要工作职责是：销售与业务发展，运营与员工的管理，与政府部门及贸易团体的协调沟通，客户、物流及供应商的管理，确保公司 ...

，上海四维乐马律师事务所律师。 上诉人北京黄金假日旅行社有限公司（简称黄金假日公司）因不正当竞争纠纷一案，不服北京市东城区人民法院（2008）东民初字第x号 名员工，办公地点亦非常狭小。携程公司与携程商务公司通过“携程旅行网”，以及在北京火车站、北京西客站、上海火车站、上海虹桥机场散发“携程会员手册” ...

百川公司诉称：姜某、汪某某、尧某三被告原先均是原告公司的员工，分别是原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种 、《新华字典》复印件、法人委托书及法人身份证复印件、证言、和汇公司宣传资料、《中国邮政企业形象管理手册》等证据材料及本院庭审笔录等在案佐证。 本院认为： 百川 ...

。 2005年11月，原告发现被告上海梦娇公司未经许可，擅自在其网址为www.x.com的网站上及宣传手册、加盟店牌匾上使用原告的“花图形”标识、“ ，其对应网站为www.x.com；该网站及宣传资料上载有“VIP贵宾卡”及“员工卡”图案，在卡片右下角标注了被告的企业名称“上海梦娇投资管理有限公司”； ...

建华陶瓷厂的企业月平均工资，并以被告吴某提供的吴某的社会保险费缴交手册记载的缴费金额确认原告建华陶瓷厂的企业月平均工资为1154元。 原审认为，本案 于2003年2月18日第二届一次职代会联席会议决议通过。为了理顺各厂员工劳动关系，钻石公司于2003年2月19日制定了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工 ...

陶瓷厂的企业月平均工资，并以被告张某某提供的张某某的社会保险费缴交手册记载的缴费金额确认原告建华陶瓷厂的企业月平均工资为1154元。 原审认为，本案 于2003年2月18日第二届一次职代会联席会议决议通过。为了理顺各厂员工劳动关系，钻石公司于2003年2月19日制定了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工 ...