要求该期间18天双休日加班工资；惟弘公司辩称苏某某每周上班5天，不存在双休日加班，但惟弘公司在庭审中又称公司对工作时间没有相关规定，也没有约定，亦 提供工资签收的证据；又称被上诉人2009年1月请假20多天，故该月工资不予发放，但也无法提供被上诉人请假的证据，故对其该上诉请求难以支持。上诉人称被上诉人 ...

等待遇由漯河市植保站负担。2009年6月漯河市植保站调整工资发放方案。征求原告赵某某的意见并要求在规定的时间内向单位回复，否则，按自动离职处理，原告 与漯河市植保公司的劳动合同自行解除失效，赵某某与漯河市植保站于2001年7月30日后已形成事实劳动关系。2009年6月份，漯河市植保站调整工资发放方案， ...

某的证言。张某出庭陈述：证人2007年8月18日进被告处任保安，公司规定每天工作12小时，实际每天上班经常超过12小时，没有节假日，是排班制， 真实性。 本院认为，用人单位负有保留2年以内对劳动者的用工管理记录的义务，包括工资发放记录和考勤记录，原告于2009年12月申请仲裁，因此2007年12月及其 ...

年5月21日发放的是对林某某上述期间的补偿，不是工资，公司为其缴纳综合保险费至2008年4月。由于某公司对林某某正式离开公司的时间为2008年4 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元，本院免予收取。 如不服本 ...

由用车人员签字确认后报公司审核发放，现对被告提供的考勤记录与工资发放情况相吻合无异议，但原告碍于所服务的领导的意见，少报了加班时间。对此，被告及第 指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告 ...

综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存在原告处，而原告既未能提供相应的用工登记手续以证明其所主张的入职时间，又未能提供 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告承担 ...

综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存在原告处，而原告既未能提供相应的用工登记手续以证明其所主张的入职时间，又未能提供 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告承担 ...

综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存在原告处，而原告既未能提供相应的用工登记手续以证明其所主张的入职时间，又未能提供 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告承担 ...

综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存在原告处，而原告既未能提供相应的用工登记手续以证明其所主张的入职时间，又未能提供 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告承担 ...

有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 系复印件且无职工签名，故对其记录的考勤的真实性不予确认。新荣公司提供的工资发放表李某某对真实性有异议，且系复印件，故对其真实性不予确认。 ...