日作出第三次警告后，依据《员工手则》的规定对原告作出了违纪辞退的决定，提前解除了双方之间的劳动合同。综上，被告公司的解除合法有据，不应当支付原告经济补偿金。 经审理查明，原告檀x于2008年6月5日进入被告公司担任数控加工中心任操作员职务，按照计时工作制计算劳动报酬。2009年6月，被告公司筹划 ...

规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员；四、按本合同规定的数额、期限向甲方支付营业费用和场地使用费； VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天开始我们已分别与每位员工电话联络，希望大家从10月15日起陆续到北京 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 向到场的所有人员宣读和讲解学习的文件，这才算学习，而威豹公司只将文件名称告知后就叫员工签名算是学习。蓝某某认为原审法院对此事实的认定是正确的。五 ...

建设大道X号。 法定代表人邱某某，董事长。 委托代理人唐某某、罗某某，该公司员工。 上诉人谭某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007） 、住院伙食补助费613元；6、车费1212.50元；7、押金120元；8、辞退费1200元；9、后续医疗费和营养费（略）元；10、精神损失费（ ...

口头告知两被上诉人，上述用途必须有商用房产证，否则，无法办理营业执照。(2)居正公司明确上述事项后，一再表示该出租房屋一定很快能够办到商用房产证。(3)上诉人基于 称“原告无奈之下先后与6名员工解除劳动关系”，其一审提交的证据5证明“原告为筹备试业聘请了六名工人，但……，而不得不辞退工人”，而其上诉时 ...

规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员； 四、按本合同规定的数额、期限向甲方支付营业费用和场地使用费 VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天开始我们已分别与每位员工电话联络，希望大家从10月15日起陆续到北京 ...

1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；邓某红应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。邓某红等九人 停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给邓某红待岗生活费225元，并 ...

1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；黄某应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。黄某等九人向原 停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给黄某待岗生活费225元，并按 ...

1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；沙某应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。沙某等九人向原 停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给沙某待岗生活费225元，并按 ...

1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；姚某群应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。姚某群等九人 停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给姚某群待岗生活费225元，并 ...