记载，被告在仲裁庭审时当庭将第三项仲裁请求要求原告支付经济补偿金的二倍的赔偿金3500元变更为要求支付经济补偿金1750元。原、被告对庭审笔录均无异议 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并应向劳动者支付经济补偿，故被告要求原告支付一个月工资的代通知金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持，但其 ...

即原告）。被告随原企业改制员工进入被告处从事电焊条烘干工，双方没有签订书面劳动合同，口头约定实行计件工资，按月发放。被告在原告工作期间，原告未为被告缴纳 ，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、原告株洲湘江电焊条有限公司在本判决生效后 ...

查明：原告杨某乙在被告中方县X乡X路管理站从事养路工作，但未签订劳动关系合同。2003年12月30日，被告单位发放给原告3000元后，便将原告予以 等。 本院再审过程中申诉人杨某乙对检察机关的抗诉意见无异议。被申诉人辩称：本案已经超过仲裁诉讼时效，根据相关法律规定，超过仲裁期限，可不予受理；原一审判决 ...

以要求被告承担保险责任为由提起诉讼，双方当事人之间的法律关系是保险法律关系。纠纷发生后，保险金求偿权人应当提供与保险人存在保险合同的相关证据，如保险合同、 提供相应证据，应承担举证不能的法律责任。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之 ...

日；周某某则称2009年7月29日其才离开某某公司。本院认为，关于劳动关系终止的事实问题，应由某某公司举证。现因双方对此均未提供有效证据证明各自的 公司支付未签订劳动合同的二倍工资、垫付房租、购买社保及住房公积金费用。故本院认为，原审法院将本案作为劳动争议纠纷进行审理符合法律和司法解释之规定，某某公司 ...

。 法定代表人张某，系该公司总经理。 委托代理人赵明星，张家界市永定区中新法律服务所（略）。代理权限：特别授权代理。 被告杨某某，女，53岁。 十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定内容”等规定，因此原告张家界市永定区民贸公司对被告杨某某的“内退决定”无效，应予以撤销。“内退决定”被 ...

答复。2010年8月18日，原告才得到“汴市机字（1999）第X号关于终止郑某某同志劳动合同的决定”复印件，原告于2010年10月14日向开封市劳动 年10月14日才申请仲裁，已超过法律规定的申诉时效。对于原告主张的“市政工程机械厂劳资科强迫原告在终止劳动合同登记表上签字”，因原告系完全民事行为能力人 ...

诉至法院，要求撤销“汴市机字（1999）第X号关于终止管某志同志劳动合同的决定”，恢复原告的劳动关系，判令被告补发原告1995年5月至今在家待岗期间 年10月14日才申请仲裁，已超过法律规定的申诉时效。对于原告主张的“市政工程机械厂劳资科强迫原告在终止劳动合同登记表上签字”，因原告系完全民事行为能力人 ...

。如果被上诉人董某某认为上诉人不与其签订劳动合同的行为侵犯了自己的合法权益，在法律规定的时间内应当依法维护自己的合法权益，但5年后被上诉人才申请仲裁 、原审判决认定上诉人与被上诉人董某某于2004年7月30日签订的解除劳动合同协议书中关于“不存在任何劳动争议”之约定仅对该协议本身有约束力，对协议之外的 ...

柳州恒安劳务有限公司答辩称，1、比对仲裁和一审诉请，上诉人的上诉请求发生了变更，变更的诉讼请求我们不予认可。2、由于带薪年休假要工作满一年后 保险手册是否有法律依据。2、广西方盛实业股份有限公司车桥分公司、广西方盛实业股份有限公司是否对上诉人承担连带赔偿责任。 本院认为，关于焦点1、未签订劳动合同双倍 ...