元。 被告北京xx照明系统工程有限公司辩称，对原、被告在2007年8月1日至2008年8月1日间存在劳动关系没有异议。但此期间，原告仅负责联络性的 幅度。2008年7月1日，原告收到被告关于不再续签劳动合同的通知。但《劳动合同》到期后，原告继续参加被告关于上海市陆家嘴金融中心区（二期）瑞明项目2E2- ...
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为七级，要求利丰公司支付工伤七级保险四项待遇70,000元，合法有据，予以确定。但盛某某是因在交通事故中受伤被认定为工伤，即因用人单位以外的 双方当事人确认，本院亦予以确认。 本院认为，《关于实施若干问题的通知》明确，外来从业人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按《上海市工伤保险实施办法》规定 ...
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，且宋河酒厂认可王某某和宋河酒厂没有结算，债权债务数额不确定，故债权转让无效。三、王某某不是潢川一麻劳动服务公司的负责人，该公司销售宋河酒的人并不是王 同时记账,鉴定机构扣除，本院予以采信。 虽然宋河酒厂已经将债权转让事项通知了王某某，并已对王某某发生转让的效力，但王某某仍然享有对受让该债权的商水糖酒 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订，是一种政策性行为， ，并非针对某个个人，是否适用本案上诉人，并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到的问题，人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订，是一种政策性行为， ，并非针对某个个人，是否适用本案上诉人，并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到的问题，人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订，是一种政策性行为， ，并非针对某个个人，是否适用本案上诉人，并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到的问题，人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订，是一种政策性行为， ，并非针对某个个人，是否适用本案上诉人，并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到的问题，人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订，是一种政策性行为， ，并非针对某个个人，是否适用本案上诉人，并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到的问题，人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订，是一种政策性行为， ，并非针对某个个人，是否适用本案上诉人，并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到的问题，人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订，是一种政策性行为， ，并非针对某个个人，是否适用本案上诉人，并非人民法院所能确定。即使存在上诉人在上诉中所提到的问题，人民法院亦不能在民事审判中对政策文件加以评判 ...
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