分公司自裁决书生效之日起七日内支付张某某终止聘用关系经济补偿金11,602.64元。三、不支持张某某其他仲裁请求。仲裁费300元由张某某承担100元，卡斯科 后果。现卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系的，因根据约定支付被告4个月工资的经济补偿金，标准为张某某离职前十二个月月平均工资性收入人民币 ...

的义务，于2009年7月23日向柳州市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告按《劳动合同法》第八十七条的规定以经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。柳州市劳动争议 十一条是对用人单位经济性裁员的规定，却并未规定用人单位在经营困难需要裁员时，只能采取经济性裁员的方式而不能采用与劳动者协商一致的方式来与劳动者解除劳动 ...

的义务，于2009年6月8日向柳州市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告按《劳动合同法》第八十七条的规定以经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。柳州市劳动争议 四十一条是对用人单位经济性裁员的规定，却并未规定用人单位在经营困难需要裁员时，只能采取经济性裁员的方式而不能采用与劳动者协商一致的方式来与劳动者解除劳动 ...

提起仲裁，2009年5月31日鹿寨县劳动争议仲裁委员会作出“（2009）鹿劳仲裁字第X号裁决书”。原告不服，故而原告向本院提起本案诉讼。 一审法院认为，原告诉请 倍工资；2、尹某某的月工资标准；3、是否存在节假日加班的事实；4、正菱公司是否应向尹某某支付解除劳动关系的经济补偿金及因未提前30天通知解除 ...

，原告于2008年8月22日向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人（本案被告）支付解除劳动合同的经济补偿金，补缴所欠养老保险费，退还住房公积金 元,由被告承担。 余某某上诉称：原审按550元计算经济补偿金不当，应以上诉人在岗月工资1000元标准进行计算。另外，1998年至2008年5月养老保险费 ...

年2月11日提起仲裁，并于2月14日起未再去被告处工作。现要求被告按每月1,000元标准支付其解除劳动合同的经济补偿金共计7,000元。 被告上海 另2笔业务不予认可；2、2006年度除每月支付原告1,500元工资外，至年终时再按双方协议结算了业务费支付原告，故被告不存在扣除原告工资6,289元情况， ...

，2008年7月21日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。 关系,理由成立,被告应按每月900元的工资标准支付原告8个月经济补偿金7200元。被告在双方解除劳动关系后,应为原告缴纳欠缴的各项社会保险,因被告已 ...

补偿金55,900元。 审理中，原告变更第二项诉讼请求，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金178,200元。 被告上海某照相机有限公司辩称：原告2009年4至6月的 原告支付工资的义务。经营期结束后，由于原、被告没有任何合同约定工资的标准，以什么形式支付，故2009年6月后被告没有向原告支付工资是有 ...

本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的证据材料， ，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，被告应以2008年度上海市职工月平均工资3,292元及原告工作期限支付原告经济补偿金14,814元 ...

按规定发给被告最低工资，因原告的原因，被告解除劳动关系，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金，故，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告2008年9月至2009年9 元及经济补偿金x.22元，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在 ...