，也没有提供是否与原单位解除劳动合同，到现在我们没有见过他的劳动档案。所以，我们与焦某某之间没有建立劳动关系，仅是劳务关系。因此，焦某某上诉请求不 （集团）有限公司应当给付焦某某。该问题原审判决认定事实清楚，处理正确，本院予以确认。焦某某与焦某制动器（集团）有限公司的上诉理由均不能成立。原审判决认定 ...

，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告株洲腾达电器贸易有限公司与被告胡某某劳动关系解除； 二、原告株洲腾达电器贸易有限公司自愿赔偿被告胡某某伤后的一次性伤残 本调解协议自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员杜敏 二00九年九月九日 书记员王毅...

予以审理；应驳回原告的全部诉讼请求。 被告提供的证据有河南省天信拍卖有限公司成交确认书1份，河南省郑州市中级人民法院（1998）郑经初字第X号经济判决书1 原告的社会保险费由被告代收代交，双方已形成事实劳动关系，后双方又签订劳动合同，系对双方劳动关系的确认，因而原告在原中牟县百纺公司、原中牟县百货公司 ...

元、押金500元、住院伙食补助费399元，合共x.4元。同时解除双方的劳动关系，终结双方的工伤保险关系。二、驳回佛山市盛丰陶瓷有限公司的诉讼请求。如果未按 ，双方当事人均未向本院提交新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案上诉争议的焦点是盛丰陶瓷公司应否支付冉某某停工留薪 ...

上海光学机械厂承担273.94元。 在本院二审中，上诉人上海光学机械厂请求撤销原判，确认仲裁裁决结果。其理由是，陈某某1993年8月提出调动或辞职后，既未 经审理查明，原判认定事实正确。 本院认为，依法成立的劳动关系，非因法定事由，或双方协商约定，不得随意解除。上海光学机械厂在与陈某某未办理任何手续， ...

中避重就轻，拒不对与社会保险费问题密不可分的“该学院非法拖欠原告工资和在劳动关系解除后应向原告支付的经济补偿金、赔偿金”的问题进行查处，显然是对用人 人负责处理此事的人员调查询问，在郑州市失业保险管理中心、郑州市社会保险事业管理局证明确认应为杨某某缴纳的失业保险、养老保险金额后，于2010年4月12日 ...

不同意赔偿沈某甲主张的医疗费损失。 经审理查明：原审法院认定事实无误，本院予以确认。 本院另查明：2008年7月25日春川物业公司为沈某甲补缴了2007年 转入手续，8月7日再次办理了转出手续。 本院认为：劳动者与用人单位的劳动关系解除后，用人单位应当在十五日内办理相关的退工手续。如因春川物业公司未能 ...

）有限责任公司应当给付焦某。该问题原审判决认定事实清楚，处理正确，本院予以确认。焦某与焦某制动器（集团）有限责任公司的上诉理由均不能成立。原审 ）一份；7、湖南省常德市邮电局代办邮电业务发票。申诉人提交上述证据，证明双方存在劳动关系，申诉人应得提成款8700元。被申诉人对上述证据的质证意见：对证据1- ...

、湖南水晶坊珠宝商贸有限公司与谌某甲的劳动关系解除； 三、双方其他无争执。 本案受理费10元，减半收取5元，谌某甲自愿负担。 上述协议不违反法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。 审判长向湘菱 人民陪审员蔡某成 人民陪审员崔文珊 二 ...

：任力，上海市新闵律师事务所律师。 上诉人上海海济医药生物工程有限公司因劳动报酬一案，不服上海市徐汇区人民法院(2000)徐民初字第X号民事判决，向本院提起 李某某在上海海济医药生物工程有限公司工作三年，双方之间的事实劳动关系解除后，签订了关于李某某劳动报酬的确认书，上海海济医药生物工程有限公司根据 ...