年，被告按月发放工资，我与被告之间已形成不定期劳动合同关系。我向天水市劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误，损害 5日原告与中国联合通信有限公司天水分公司（以下简称联合通信公司）签订《聘用制员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限从 ...

被告按月发放工资。我认为我与被告之间已形成不定期劳动合同关系。我向天水市劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误，损害 年11月被告上级部门发出联通甘人函(2007)X号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘的退休人员、退养人员、与其他 ...

000元；4、支付生育金差额2,736元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金15,750元。该仲裁委员会于2009年6月24日裁决被告支付原告2006年11月 原告还表示，其于2009年10月已在其他单位工作，故其要求与被告恢复劳动关系实际上已不可能，为此原告变更其诉讼请求为，要求被告支付其违法解除劳动 ...

月28日期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额64,056元，并要求被告服务公司承担连带责任。仲裁委经审理作出不支持申请人仲裁请求的裁决，原告不服仲裁 的用人单位为被告服务公司，被告建筑安装公司为用工单位。原告与被告服务公司劳动关系解除后，被告服务公司与被告建筑安装公司均系独立的用人单位，被告建筑 ...

之请求未予支持。因此，被告于2010年6月21日再次申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金；仲裁委认定原告每月8日以银行转账形式发放被告上月自然 规定：当事人对自己的主张负有举证义务，当用人单位辞退劳动者并因此与劳动者产生劳动争议纠纷时，用人单位对辞退的依据等相关事实负有举证义务。原告为证明其 ...

9、支付2007年度5天年休假工资2,100元；10、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,085元。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第X号裁决书裁决： 上述三项请求，本院均不予支持。 关于综合保险，本院认为用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当缴纳相应的社会保险费。原告为外来从业人员，应当缴纳上海市外来 ...

月30日，申请人为了规避2008年1月1日实施的《劳动合同法》，应付劳动监督检查，制作了一份劳动合同，并以不提供照片、不签字就赶答辩人走胁迫 是如何将有利于自己的证据提供到仲裁委，如何能对证据作出详细解释。综上，仲裁裁决合法有据，应当维持。 经审查，申请人中国人寿保险股份公司的申请应当适用《中华人民 ...

某超市贸易有限公司（以下简称“某公司”）、上海某生活购物有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行 申请，其主张的2003年至2008年期间未休年休假工资已超过法律规定的仲裁时效，故本院对此不予支持。审理中，原、被告确认2009年原告有未休 ...

至12月工资，并未超过时效。因原告违法解除劳动合同在先，故导致被告无法正常履行劳动合同。因此要求驳回原告诉讼请求，维持仲裁裁决。 经审理查明，被告于2008年 X号）。 另查明，原告支付被告工资至2009年4月。 以上事实，有仲裁裁决书、民事判决书及原被告当庭陈述等证据为证，本院予以确认。 本院认为， ...

日。2010年2月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、恢复劳动关系继续履行劳动合同；2、被告支付2009年4月至2009年 。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月17日成立，被告已为原告以4000元基数缴纳2009年 ...