。原告王某某违反了中银零(2004)X号文件的规定，以及《中国银行重庆市分行劳动合同制度实施细则》的规定和《中国银行员工奖惩条例》的规定，被告中国银行重庆万 项之规定，判决如下： 一、解除原告王某某与被告中国银行重庆万州分行的劳动关系。 二、驳回原告王某某的其他诉讼请求。 案件受理费50元，其它诉讼费 ...
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职工。 委托代理人吴继东，重庆荣东律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)重庆市万州区劳动和社会保障局(以下简称区劳社局)。 法定代表人张某某，局长。 委托代理人程 某手架、模板工程某工作业承包给漆某某，根据重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第二条“用人单位在实行 ...
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，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳 格的用人单位，只有被上诉人才是适格的用人单位，上诉人与被上诉人存在劳动关系，缺乏事实依据，本院不予支持。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确， ...
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，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有为上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳 格的用人单位，只有被上诉人才是适格的用人单位，上诉人与被上诉人存在劳动关系，缺乏事实依据，本院不予支持。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确， ...
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