时，被告并未支付原告任何工资及替原告缴交社会保险费用，原告理应知道被除名；因此足以认定原告最迟在2000年从被告处领取了社会保险手册时，就已知道被除名，其于 人已转走了其个人档案，因此不应要求答辩人提供十几年前的送达文件。3、社保手册是《劳动法》规定的由用人单位为劳动者办理的法定保险，是证明双方劳动 ...

12月该租赁站解散原告被辞退。2009年2月10日原告向西安市长安区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求对劳动争议进行仲裁，长安区劳动争议仲裁委员会以原告的申请 现刘某某已逾法定退休年龄，但长安三建一直未给其办理退休或社会保险参保手续，因劳动者超过退休年龄无法补办其基本养老保险，故被告长安三建理应承担按月 ...

，撤消了（2002）商梁经破字第X号民事裁定书，驳回了亚细亚商场破产申请。此后，亚细亚商场曾几度租赁他人经营。 2007年5月29日，商丘市中级 家强制性规定，在劳动关系存续期间，为劳动者办理社会保险登记，缴纳基本养老保险费是用人单位的法定义务，具有强制性，而不是任意性的。1991年《国务院关于企业 ...

关系已解除；证9是被告国安公司某方面向洛阳市社会保险中心申请终断给原告杨某某社保金的缴费，不能证明原、被告之间劳动关系已解除；证10原告杨 部发[1996]X号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故原告杨某某的该诉求，本院 ...

约定原告所主张的权利，合同签订后，双方劳动关系已经终止，被告不应再给原告续交养老保险费用。 经审理查明：原告于1998年12月到被告长沙市机电设备 税务机关申请人民法院依法强制征缴。本院认为，该案系劳动争议纠纷，双方争议的焦点是被告应否为原告购买养老保险，根据上述规定，用人单位与劳动者因缴纳社会保险 ...

工作。2003年擅自离职后又与申请人协商要求为其缴纳社会保险。在申请人为其缴纳社会保险至2009年1月份时发现被申请人为教师，于是向其作出解除劳动合同通知。在仲裁 起诉权利。依照劳动争议调解仲裁法第四十七条的规定，应理解为劳动者追索多项劳动报酬的总额不超过月最低工资标准十二个月的争议所作的裁决是一裁 ...

某某退休，化工研究院为其办理了退休手续，此后，退休金一直由化工研究院发放。社会保险缴费是新大禹公司交到化工研究院，再由化工研究院统一代缴至北京市朝阳区社会保险 本案中高某某与新大禹公司之间即属于上述情况。 劳动者通常被视为弱势群体，对高某某而言，其亦不认为应按照我国劳动法及其规章制度主张权利，现其依据 ...

；四、以原告提供证明其工作时间和公休日、法定节假日加班的证据不足、补缴社会保险请求的依据不足，驳回原告要求支付公休日、法定节假日工资和补缴医疗、失业、工伤 劳动法的规定，无论被告单位实行何种工作时间，都应当保证劳动者的休息权，被告安排原告在休息日上班，又不安排补休，被告应当按有关标准向原告支付加班工资 ...

某退休，化工研究院为其办理了退休手续，此后，退休金一直由化工研究院发放。社会保险缴费是新大禹公司交到化工研究院，再由化工研究院统一代缴至北京市X区社会保险基金 。本案中高某与新大禹公司之间即属于上述情况。 劳动者通常被视为弱势群体，对高某而言，其亦不认为应按照我国劳动法及其规章制度主张权利，现其依据该 ...

外，不受用人单位的管理，无需遵守用人单位的规章制度，用人单位不受为劳动者交纳社会保险、支付劳动者工某不得低于政府规定的当地最低工某标准等法定义务约束，劳动者的 农业银行古城支行南宁市竹溪分理处，账号：（略）），逾期不预交又不提出缓交、减交和免交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员韦爱华 二○一二年六月 ...