24日作出判决，驳回原告的诉讼请求。双方均未上诉。同年7月7日，原告申请仲裁，要求被告支付经济补偿金55,991元、代通金4,307元。上海市浦东新区劳动争议 元，本院予以支持。 关于原告提出的代通金问题，本院认为，《劳动合同法》第四十条对用人单位在何种情形下应支付代通金之情形作了明确规定，现原告要求 ...

合同关系的情形,因凌××申请劳动争议仲裁时未要求继续履行劳动合同，故××公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者 。 被上诉人凌××答辩称:上诉人应向我支付经济赔偿金,上诉人单方解除与我的劳动合同没有法律依据,我虽未提起反诉,但在答答辩时提出了反诉请求。 本院 ...

，贾某某也未到单位上班。后贾某某得知郑州交通运输集团公司未按时给其缴纳社会保险费，于2006年10月24日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市 运输集团公司后，郑州交通运输集团公司接收了该公司的人员及财产，双方仍然存在劳动关系，郑州交通运输集团公司应按规定为贾某某缴纳其应承担部分的养老保险金、 ...

法律效力。2009年2月13日原告与被告yy公司签订了《劳动合同》，约定原告到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定，本合同为固定期限合同，具体 年休假折算工资x.14元。2010年2月1日该委作出裁决，对原告的仲裁申请均不予支持。2010年2月20日原告向本院提起诉讼如前。 另查明，2009 ...

提起诉讼，根据最高法院司法解释，当事人无不可抗力或者其他正当理由的，对已超过仲裁申请期限，应依法驳回原告诉讼请求。 经审理查明：原告段某甲于1977年起在 权利。原告于2008年5月申请劳动仲裁时，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，自行创业成立有限公司 ...

申请期限，应依法驳回原告诉讼请求。 经审理查明：原告欧某于1985年起在被告单位工作，1993年4月至1996年4月与被告协议停薪留职，1997年原告停薪留职期满， 。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，亦超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，在（略）元好 ...

提起诉讼，根据最高法院司法解释，当事人无不可抗力或者其他正当理由的，对已超过仲裁申请期限、超过诉讼时效，应依法驳回其诉讼请求。 经审理查明：1982年，原告 。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，自行创业成立有限公司， ...

向李某某支付经济赔偿金。双方因养老统筹等问题发生纠纷后，李某某申请劳动仲裁，河南省劳动争议仲裁委员会于2003年10月27日作出豫劳仲案字（ 能成立，应予驳回。 本院再审查明事实与郑州中院再审查明一致。 本院认为：用人单位为劳动者办理社会保险，具有强制性、福利性和社会性。《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

待遇双方发生纠纷，原告李某某应在一年内即1995年11月至1996年10月期间内提出申请劳动仲裁。现原告李某某于2010年3月23日才向洛阳市老城区劳动争议仲裁 ）第X号“关于公司内部施行职工待退离休制度的意见”文件，该文件规定：凡超出单位编制定员的，以及虽在编制定员内，因年老（男满55岁，女满45岁 ...

通知吴某某不让其上班。2010年5月28日吴某某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新郑市劳动争议仲裁委员会于2010年7月14日作出新劳仲案字（ 元（1500元×2个月×2）。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不 ...