聘用原告时却让被告职介中心、诚远科技公司与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告 仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年3月，杜龙到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订合同，根据最高人法院 ...

原审原告（并案被告）刘晓力诉称，原告自1986年4月到被告油田公司下属单位的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心 劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与 ...

原审原告（并案被告）李雪松诉称，原告自2001年4月到被告油田公司下属单位的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心 劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，给付解除 ...

合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，给付解除 本案经松原市宁江区人民法院审理查明，1992年10月，王某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂招用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告 ...

聘用原告时却让被告职介中心、诚远科技公司与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告 仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年3月，杜某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订合同，根据最高人法院 ...

原审原告（并案被告）刘某甲诉称，原告自1986年4月到被告油田公司下属单位的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心 劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与 ...

双方发生劳动争议。 2006年10月23日，刘某向市劳动争议仲载委员会申请劳动仲裁，请求撤销富玺登集团有限责任公司对刘某因待工而作除名的错误处分，退还 裁定；判决被告支付违法违约造成经济损失x元。 本院认为，本案是刘某因被用人单位富玺登集团有限责任公司以其旷工为由作出除名处理决定，而与之发生的劳动争议 ...

违约，应按约定承担违约责任。原告对此主张合法，应予支持。违约金应按被告在原告单位工作年限（９年）计算，以一年一个月平均工资３１４４４．６７元计付，违约金 办保管，故原告该项请求本院不予支持。因仲裁费用是原、被告在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故本院对原告诉请被告承担仲裁 ...

的流动机制，对招用其他航空运输企业在职飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行 ，对此，本院不予支持。关于海航公司诉请晨某承担仲裁费用的问题，因仲裁费用是海航公司、晨某在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议 ...

，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。徐某某不服，向原审 ，涉及给付职工经济补偿金、预付养老保险及给付一次性补助等多个方面。该方案经相关上级单位批准，并经职工对补偿费具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动 ...