元、2008年2月至2008年11月的二倍工资x元。 本院认为：用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，原某称已经以工资形式支付给被告各项社会保险， 在济源市劳动争议仲裁委员会审理时以原某未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由要求解除劳动关系，庭审中再次要求解除劳动合同，对该事实，本院予以确认，原某应 ...

被告要求原告支付经济补偿金x元的请求不予支持；对被告要求原告支付社会保险单位应缴纳部分x.48元的请求不予支持；由被告承担本案仲裁费及诉讼费。 被告席某 的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告席某 ...

，原告多次找到被告让其支付该费用，被告一直推脱不予支付。由于被告未给原告缴纳失业保险，致使原告无法享受失业保险待遇。根据相关的法律规定，被告 因此，原告与被告安阳市新东方商厦百货有限公司之间不存在劳动关系，被告并非原告的用人单位，安阳市新东方商厦百货有限公司作为本案被告主体不适格。按照《中华人民共和国 ...

的受案范围，但为了更充分的保护劳动者的合法权益，用人单位应先为劳动者建立社会保险账号，对具体费用的缴纳当事人可向有关行政机关主张权利。原告没有上班，不应取得 管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月 ...

、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第七 ）第二条第一款 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会 ...

加班工资。＂第十一条规定：＂甲乙双方应按国家和当地政府现行社会保险的有关规定，缴纳职工养老、医疗、失业、工伤及其它社会保险费用，乙方个人负担的部分由 〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定，劳动者违约解除劳动合同，对用人单位造成的招录费用、培训费用、生产直接经济损失和劳动合同约定的其他赔偿费用应予 ...

的70%）的标准补发杨某2005年2月至2005年8月的生活费2205元。缴纳社会保险是用人单位和劳动者应尽的法律义务，故杨某所提广成公司应为其补缴社会 若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 ...

70%）的标准补发魏某某2005年2月至2005年8月的生活费2205元。缴纳社会保险是用人单位和劳动者应尽的法律义务，故魏某某所提广成公司应为其补缴 若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 ...

人民共和国劳动法》第七十二条的规定，参加社会保险是用人单位和劳动者应尽法律义务，广成公司未为刘某某缴纳和代缴社会保险费的行为违反法律法规的规定，应予 鉴证行为均违反法律的相关规定，劳动合同应属无效。2、法院审理案件只是对过去已发生的法律事件作出法律评价，原审法院认为双方劳动关系终止时间为2005年10 ...

佛山市顺德区社会保险基金管理局支付的一次性伤残补助金x元。 原审判决认为：原告作为个体工商户与被告签订劳动合同，双方的劳动关系合法有效，应受法律保护。对被告 《广东省工资支付条例》第八条的规定，即劳动者与用人单位未约定或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作 ...