同时，原告所在岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。 再查明，原告2008年3月至2009年9月期间的每月基本工资(除各项 11小时，除法定节假日外每天上班，故其共加班3,012小时，但被告从未支付加班工资，对其主张原告并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向 ...

建新，让他们到赌场帮忙，给他们开工资。我把他们安排到公司一楼西侧职工活动室里赌博，龙龙在赌场上抽钱，过了一个小时赌场结束了，我安排杜某某、小某 罪，判处有期徒刑一年零二个月，并处罚金人民币x元。 （刑期自判决执行之日起计算，判决前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2009年11月22日起至2011 ...

曹某每月平时延时加班及周六加班共44小时，以超时工作应支付150%的标准计算，燕兴公司应支付曹某加班工资76,000元。2008年及2009年曹某未 合同的经济补偿金72,000元；2、支付拒绝订立无固定期限劳动合同应补发的工资192,000元；3、支付2002年1月至2009年11月期间的平时超时及 ...

结算工资时姜某某也未对每日46元的标准提出过异议，因此应当按照每日46元计算工资报酬。 原审法院审理后认为，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止 天姜某某也不需要上班，因此姜某某在繁花园艺场工作时年平均工作时间每日不足8小时。顾村果园是王某作为自然人个人承包的，与繁花园艺场无关。2008年2月 ...

月至2010年1月养老保险费（含单位和个人部分），具体缴费数额，以社会保险部门计算为准；为申请人参加失业、医疗、工伤和生育保险。以上2-4项合计后，被 《最低工资规定》第十二条和《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告 ...

时间为休息，第二周的星期二、星期四及星期六为上班时间，其余时间为休息。按2周为1个周期的方法计算，原告在2周内休息8天，上班6天计104小时，因其 涉，既便原告在2周内平时工作时间相比法定工作时间多工作了22小时，也因原告未主张平时加班工资，本院不予处理。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款 ...

延时加班共计1,931.5小时、双休日加班830小时，法定假日130.5小时。原告以1,200元为计算基数支付了被告上述期间的加班工资共计35,074.80元。 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％ ...

规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订有书面劳动 1月在原告处加班情况如下：平时延时加班共计999小时、双休日加班1,081.5小时，法定假日加班32小时。被告2006年12月至2007年7月的加班 ...

；7、被告支付原告2005年10月14日至2006年12月31日期间被克扣工资1,650元及25％补偿金412.50元；8、被告支付原告一次性工伤医疗补助金及 安排加班，故此期间原告每个月计算4天，每天计算8小时，一共加班了400个小时，按照每天80元，以2倍计算加班工资为8,000元,同时原告确认 ...

双倍工资。(二)至于星期六加班费，联合仪器公司认为金某某每天的实际工作时间为7小时，且公司已支付了金某某加班费，但未提供相应证据予以证明，故难以采信。 人在录用被上诉人时承诺的月薪是12,800元，应按此标准来计算未签劳动合同的双倍工资、加班费及经济补偿金；原审确定的上诉人应向被上诉人支付的各个项目是 ...