而至今未支付原告十月份工资。此外，在原告工作期间，被告也未依法给原告缴纳社会保险（养老、医某、失业、工伤、生育）。原告认为，被告不签订书面劳动合同、 ，并按规定缴纳相关费用（具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准，被告承担用人单位应缴纳的部分费用，原告承担个人应缴纳的部分费用）。 二、被告上海X公司 ...
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，而不是由司法鉴定来鉴定；被告衡东宏泰铁路工程有限公司表示不清楚；被告刘某乙认为工伤伤残等级与司法鉴定的等级相矛盾。 证据九：2010年5月20 联合发布的2010年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准为：全社会分行业在岗职工人均年平均工资收入中农、林、牧、渔业标准为x元；农村居民人均纯收入标准为每人每年 ...
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；2、补缴2008年9月2009年3月养老、医某、工伤、生育保险；3、补发2009年2月少发的管理提成200元。2010年1月16日，南宁市劳动 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依法 ...
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给台前县振兴保洁公司后，原告已到台前县振兴保洁公司从事环卫工作，工作安排及工资发放皆受台前县振兴保洁公司支配，已于台前县振兴保洁公司形成了劳动关系， 工伤保险属于社会保险部门的职责，因此，劳动者请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险的依法不属于法院受理民事诉讼的范畴。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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