关于工伤抚恤金问题。根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条第（一）项之规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，按月发给本人工资百分之七十 十日内支付苗某某易地安家费3976元； 四、河南省济源市煤业有限责任公司于本判决生效后十日内支付苗某某伤残抚恤金1666.75元； 一、二审案件受理费各10元，均 ...

第二节中段骨折。曾某某的伤经成都市劳动和社会保障局认定为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。双方对上述事实均无异议，予以确认。 曾某某 工伤保险条例》的规定支付曾某某工伤待遇。对双方所争议的曾某某月平均工资情况，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人 ...

公司支付。 宣判后，原审被告杨某不服判决，向本院提起上诉称，杨某依据《工伤保险条例》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 716.83元计算，即纵横公司应补发杨某工资1433.66元。《工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定五级、六级伤残的，享受以下待遇，……（ ...

留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十 ，一次性工伤医疗补助金为9780元（4890元/月×2个月）。9、2004年度的奖金问题。由于原告主张公司在南昌召开营销会议决定虚拟的联营公司的销售总经理如果完成虚拟的 ...

2004年8月1日止；试用期间生产人员每天17元计酬，试用期后按厂规工资分配形式，其工资按每月完成劳动指标、工作任务情况计算。2003年8月8日 进行工伤认定的职权赋予劳动保障部门。现在原告提起民事诉讼，要求确认其工伤事实及工伤待遇赔偿问题，没有法律依据，不予支持。综上所述，判决：驳回原告纪某的诉讼 ...

17088.4元（彭某自2010年12月23日受伤至2011年8月30日进行劳动能力鉴定，伤休8个月7天）；5、护某697.9元（因彭某未提供 的焦点是计算彭某工伤保险待遇的月工资标准问题。彭某的月工资由文昌加工厂支付给包工头，彭某从包工头处签名领取，文昌加工厂作为管理者，虽然提供了工资发放表，但并不 ...

二、浏阳xx煤矿是否应当支付张x年3月至2012年3月的工资。三、张xx的工伤保险待遇问题。 关于焦点一。本院认为：2003年5月15日，浏阳xx煤矿 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...

审案件的判决、裁定，可以上诉。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为 ...

某一次性伤残补助金8652元；四、被告衡阳市万众公共交通有限公司支付原告肖某到长沙再次鉴定住宿、生活、交通费351元；五、被告衡阳市万众公共交通有限公司支付原告肖某住院 ，并经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，认定肖某为十级伤残。针对双方上诉提及的问题，本院作如下评判：肖某到万众公司工某后只领取了两个 ...

认定护送人员工资及生活费500元。原告主张资料复印费10438.20元，不是工伤保险条例规定的赔偿项目，该院不予支持。原告主张由被告安排适当工作，原告受伤后未与 保险待遇的程序规定，一审法院不予采信其司法鉴定结论作为处理工伤保险待遇的依据是正确的。关于文XX的停工留薪期问题，虽然其主张的《企业职工工伤 ...