衬砼施工工程的交接事宜，黑龙江省水利第二工程处于交接的当日给罗某出具了二衬施工交工证明。该证明的内容为：跨石庙隧道二衬工作于2009年4月6日已按约定工程量全部完成 给罗某的工程款为x元，其中支付现金x元，扣除的台车款x元，替罗某交的电费x元，代罗某支付工人工资x元。另查明，2009年6月16日，因强 ...

违约，不同意支付原告违约金。 经审理查明，1999年3月，原告至被告X公司工作，担任出租车驾驶员，双方未签订劳动合同。2007年4月26日，原告与被告X 要求两被告支付2008年3月17日至4月5日的工资2892元的问题。当事人对自己提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以 ...

原告以被告未签订劳动合同、依法缴纳社会保险，单方面解除与被告的劳动关系。同年6月30日，原告办理交接手续。现原告起诉要求被告支付：1、2007年6月 工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。原告每月领取固定 ...

，张某甲以身体不适为由提出辞职。当日，张某甲、联乙中环店进行了工作交接并结算薪资。2010年3月4日，双方因劳动报酬等事宜发生争议，张某 请求撤销原审判决，依法改判被上诉人支付上诉人2006年11月27日至2010年1月17日的延时加班工资和2009年年终奖。 被上诉人联乙中环店辩称，上诉人的岗位实行 ...

，鉴于你工作中的种种不良表现，现公司决定，合同期满后公司将不再与你续签。请在合同期满后10日内主动办理办公用品、文件资料交接及工资结算手续 终止劳动合同经济补偿金人民币6000元。 如果原告上海某某工程机械有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

计算方法符合法律规定，被告无需再向原告补发加班费。三、原告未办理离职交接手续，故被告未支付原告2008年8月份工资，被告亦无需向原告支付该月工资25%的补偿金 所发的原告2008年8月的工资为1904.63元，该工资尚在被告处，原告未领取。 另查明，原告是按每日两班倒的时间工作，扣除休息用餐时间0.5 ...

签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳综合保险。原告在工作中表现突出，为被告创造了可观的经济效益，但被告不仅不愿意增加原告的工资，亦不兑现给予原告奖金的承诺 上海市外来从业人员综合保险。 以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的离职人员岗位交接表、《离职申明及双方承诺的履行事宜》、普劳仲（2010）办字 ...

10日之前与公司办妥工作交接手续。同年5月9日，原、被告办理了移交手续。 另查明：2007年5月至2008年4月，被告支付原告每月工资（实得工资） 感应卡。被告根据电子感应卡提供了考勤记录，并表示原告周六没有加班。原告对被告提供的考勤记录不予认可。经查，该考勤记录显示原告2007年10月1日、3日各 ...

公司岗位结构调整，决定终止与陈某某的用工关系并通知了被告。同年5月9日被告通知陈某某解除合同，陈某某于当天办理了工作交接手续。此后陈某某多次至 生效之日起七日内支付原告陈某某2008年5月9日至2009年12月31日期间的工资18,895元； 三、驳回原告陈某某要求被告上海X服务有限公司支付上述工资的 ...

代理销售合同。在国家大力提倡构建和谐社会的背景下，答辩人出于做好营销公司交接、妥善处理合同解除善后工作的良好愿望，在发给原告的工作联系函及解除合同通知中，将解除 x.88元，其中营业费用为x.50元，管理费用为x.38元，支付的工资及销售提成x元（工资x元，销售提成奖x元）；二、项目开支情况：1、与嘉 ...