第三十七条第五款之规定：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算，赔偿20年，因此根据具体情况2000年四川省道路交通事故生活费标准城镇人均生活费支出 元，技能工资300元，流动施工津贴11.70元/天，物价补贴90元/月，工龄工资80元/月，业务津贴40元/月，技术津贴30元/月，高原补贴55 ...

，都证明了加班事实的存在。其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证 年7月至2011年6月期间的休息日加班费26731.18元的问题。由于两被上诉人对员工实行的是综合计算工时工作制，针对杜某在工作期间存在延时加班的 ...

给予一次性经济补偿有关某定》通过一次性补偿终止本人劳动关某，解除劳动关某计算工龄的截止时间为2002年5月8日，人事档案移交益阳市劳动部门托管中心管理（ 第二十九条、第八十条和《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定判决“原告王某与被告湖南省益阳铁路管理处于2002年5 ...

的，人民法院应当支持。至于劳动者提出解除劳动关系用人单位是否应当支付经济补偿的问题，劳动合同法规定了以下几种应当支付经济补偿的情形：（一）未按照 缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，“停薪留职”期间计算工龄，社会保险金应由被告自行承担。故被告主张原告支付失业保险金、医疗保险金 ...

上诉请求。 嘉陵公司答辩称：加班事实应由劳动者举证，加班事实是上诉人自己计算出来的，根据谁主张谁举证的证据规则，劳动者应对此进行举证。 二审审理查明 审理查明的事实予以确认。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...

根据新乡市国有企业改革职工安置的有关政策规定，接收原企业全部在职职工，职工工龄连续计算，接续各项社会保险。2010年红阳公司存在欠缴杨某养老保险费的事实， 保险费引发的纠纷，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门反映并解决问题。本案中欠交社保费争议不属于上述规定的情形，因此，不属于人民法院的 ...

原告支付伤残津贴一直到原告退休。 被告某某中医院辩称，原告月工资为1900元，社保问题不应当在本案中解决，双方劳动关系于2011年1月18日已经终止。 交通费票据无法看出其实际的使用期限，故综合江某三次住院共计28天计算，本院酌情考虑由某某中医院按照200元标准向江某支付交通费。 对于鉴定费1150 ...

处理。因此，马某在改制后的企业即阳光热电公司处工作，改制前的工龄不应连续计算为在阳光热电公司处的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后 ，且上述请求具有独立性，上诉人马某可另行主张。第二，关于养老及医疗保险费用的问题，因上述社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。第三 ...

处理。因此，毛某在改制后的企业即阳光热电公司处工作，改制前的工龄不应连续计算为在阳光热电公司处的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后 ，且上述请求具有独立性，上诉人毛某可另行主张。第二，关于养老及医疗保险费用的问题，因上述社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。第三 ...

处理。因此，李某在改制后的企业即阳光热电公司处工作，改制前的工龄不应连续计算为在阳光热电公司处的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后 ，且上述请求具有独立性，上诉人李某可另行主张。第二，关于养老及医疗保险费用的问题，因上述社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。第三 ...