。 委托代理人邓贵昌，广东怡法律师事务所律师。 上诉人卓某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事判决 ，要求被告支付各类经济补偿金的请求，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订 ...
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。 委托代理人邓贵昌，广东怡法律师事务所律师。 上诉人胥某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事判决 ，要求被告支付各类经济补偿金的请求，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订 ...
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。 委托代理人邓贵昌，广东怡法律师事务所律师。 上诉人王某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事判决 ，要求被告支付各类经济补偿金的请求，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订 ...
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。 委托代理人邓贵昌，广东怡法律师事务所律师。 上诉人陈某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事判决 ，要求被告支付各类经济补偿金的请求，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订 ...
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广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2003)佛中法民一终字第X号 上诉人(原审被告)广东科龙电器股份有限公司，住所：（略）。 法定代表人顾某某，职务董事长。 该《薪酬方案》已经生效，其理由是《薪酬方案》是上诉人与被上诉人之间劳动合同的补充性规定，方案所确定分配形式的具体内容是双方意思一致的体现， ...
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广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2003)佛中法民一终字第X号 上诉人(原审被告)广东科龙电器股份有限公司，住所：佛山市顺德区X街道办事处容港路X号。 该《薪酬方案》已经生效，其理由是《薪酬方案》是上诉人与被上诉人之间劳动合同的补充性规定，方案所确定分配形式的具体内容是双方意思一致的体现，并 ...
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广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2003)佛中法民一终字第X号 上诉人(原某被告)广东科龙电器股份有限公司，住所：佛山市顺德区X街道办事处容港路X号 认为该《薪酬方案》已经生效，其理由是《薪酬方案》是上诉人与被上诉人之间劳动合同的补充性规定，方案所确定分配形式的具体内容是双方意思一致的体现，并 ...
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广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2003)佛中法民一终字第X号 上诉人(原审原告)广东金宇恒科技有限公司，住所：佛山市南海区狮山科技园。 法定代表人郭某某 领导，违反公司的《奖惩管理规定》为由辞退被告，被告即日离开原告公司，原告向被告支付了未提前30日通知被告解除劳动合同而补偿的10日的工资 ...
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广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2004)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)殷XX，男X年X月X日出生，汉族，安徽省淮南市人，住佛山市XX区 (被告)依法建立和制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。同时约定被告的《员工手册》为劳动合同的附件。《员工 ...
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问题的解释》第十五条第(二)项、参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十四条的规定，判决：一 的事实予以确认。 本院认为：用人单位虽然对员工有管理的职权，但用人单位调动员工的工作岗位不得违反法律规定以及劳动合同的约定。本案中，上诉人在未与被上诉人协商的 ...
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