人不服仲裁，向法院提起民事诉讼。 原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人 由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此，上诉人起诉要求被上诉人为其补办自进厂之日起 ...

人不服仲裁，向法院提起民事诉讼。 原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人 由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此，上诉人起诉要求被上诉人为其补办自进厂之日起 ...

人不服仲裁，向法院提起民事诉讼。 原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人 由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此，上诉人起诉要求被上诉人为其补办自进厂之日起 ...

人不服仲裁，向法院提起民事诉讼。 原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人 由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此，上诉人起诉要求被上诉人为其补办自进厂之日起 ...

向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委受理后，于2004年4月16日作出佛禅劳仲字A【2004】第X号仲裁裁决书，裁决：1、幸福渔村 200元；3、双方解除劳动关系。幸福渔村不服该仲裁委作出的裁决，遂起诉请求解决。 原审判决认为：当事人双方之间的劳动关系受法律保护，幸福渔村作为用人单位，应当 ...

人不服仲裁，向法院提起民事诉讼。 原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人 由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此，上诉人起诉要求被上诉人为其补办自进厂之日起 ...

人不服仲裁，向法院提起民事诉讼。 原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人 由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此，上诉人起诉要求被上诉人为其补办自进厂之日起 ...

解释第三条的适用必须具备前提条件，即仲裁不予受理的理由必须是当事人的仲裁申请超过六十日的期限。而本案仲裁不予受理的理由并非如此，因此适用该条作为 “建立劳动关系应当订立劳动合同”.1996年以后，山东省的国有和集体企业已经不存在固定工制度，一律实行合同制。上诉人与被上诉人在1991年7月1日订立的2年 ...

20日发放上个月的工资，故本院对原告2002年4月后的加班费予以保护。依据当事人提交的证据，证明原告期间于星期六加班7天，节假日（5月3日）加班1 系经佛山市劳动争议仲裁委员会裁决，何来石湾区劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证由此可见，原审概念不清，造成判决错误。据此请求：1、撤销原判，驳回被上诉人 ...

，赫山经营部撤销，原赫山经营部的所有权利、义务均收归被告。原告被安排在赫山片区兰溪加油站任计量员。被告在2009年实行内部分配制度改革之前， 发生争议，原告曾向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年3月31日，益阳市劳动争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决被告从2009年1月1日 ...