元的福利金，合计950元；6、支付2009年度年终奖3500元；7、支付解除劳动合同赔偿金x元；8、支付2010年1月29日至2010年2月22日期间 被告仍在询问原告负责人事的员工有无年终奖金问题,原告方答复要求被告先签订劳动合同再予发放奖金，但未对劳动合同的签订规定期限，故原告于2010年2月22 ...

的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人 十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可 ...

和最低工作标准作为计算依据，明显对上诉人不公。三、经济补偿金、赔偿金、被上诉人应当支付。无论是解除劳动关系还是终止劳动关系，在劳动合同法生效之前，依据劳动部对《 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 按照此前的有关规定，焦作鑫源运输公司可以不向刘某某支付 ...

，夏某某与上海康仁乐购超市贸易有限公司(以下简称康仁乐购公司)签订了一份期限自2007年5月10日至2008年5月9日的劳务协议。2008年5月 赔偿责任并无相应的法律依据，故法院对此不予支持。 原审法院据此判决：一、对夏某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币34, ...

，2008年1月1日至被告某公司工作，当日双方签订期限至2008年12月31日止的劳动合同。劳动合同约定，某公司聘用孙某为市场总监；孙某的劳动 某要求某公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金17,352元的诉讼请求，本院予以支持。 根据双方当事人提供的证据材料，按照孙某的每月固定收入和2008年10月实际 ...

的5000万元、2000万元、3000万元债务本金及利息（含复利和罚息）、违约金、赔偿金和其他款项、建行开发区支行实现债权与担保权利而发生的费用提供连带责任保证。 起计收复利；按月结息，结息日固定为每月的第20日；如未按期归还债务本息，建行开发区支行有权解除合同。合同还对宏伟工贸的还本计划约定如下： ...

做出了由夏新公司为杨某补缴社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，由中深力公司支付拖欠工资额的25%的赔偿金的仲裁裁决。 上述事实，有中深力公司 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...

原告洪某，男，汉族，无固定职业。 委托代理人吴某某，男，职业不详。 被告重庆某某机械制造有限公司，住所地重庆市X区。 法定代表人林某，重庆某某机械制造 元，结合某告在被告处工作年限的情况，其要求被告支付因其违法解除某动合某的赔偿金3000元的主张，本院予以支持。 据此，本院依照《中华人民共和国劳动合某 ...

工资470元。2010年3月24日钟祥职工学校医院交给王某一份固定期限劳动合同书，王某认为该合同违法而未签署。2010年3月30日，钟祥职工学校医院向 标准补偿原告6个月的工资。因钟祥职工学校医院违法解除与王某的劳动关系，应依照经济补偿金的2倍支付赔偿金，依照《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位承担 ...

公司开始为孙某缴纳社会保险。2008年6月10日正龙公司与孙某签订书面固定期限劳动合同，合同约定：本合同于2008年6月10日起，至2010年6月9日止 按照经济补偿标准的二倍向孙某支付赔偿金并无不当。因孙某符合领取失业保险金的条件，但正龙公司没有及时向孙某出具终止或解除劳动关系证明，也没有告知其享有 ...