虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤卡并非原告工作时间的真实记录。 75,932.64元、双休日加班工资38,577.60元、2008年和2009年法定节假日加班费1,500元。 被告某服装有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、三线之 ...

在复烤厂工作至2002年12月，之后杨某某不再去复烤厂上班，烟草公司没有与其办理任何手续，亦未支付经济补偿费，杨某某即一直找有关部门主张其权益。 ，并支付额外经济补偿金2412元。3、杨某某2000年5月至2002年12月期间加班费的请求不予支持。4、杨某某主张烟草公司为其补缴养老、医疗、失业保险之 ...

；被告对证据4真实性不认可，且该证据无被告签章，本院不予确认；证据5与本案没有关联性，本院不予确认。 被告向本院提交了以下证据：1、被告2008年12月2日 双倍工资差额。 原告对仲裁第一、二项裁决及仲裁第三项裁决中未支持的加班费及经济补偿金的申诉请求未提起诉讼，视为服从；因原告未获仲裁支持的加班费及 ...

二、被告支付原告2010年1月至3月工资11,149元；三、被告支付原告加班费27,75.80元；四、被告支付原告年休假工资2,758.60元；五、被告 自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

12月未支付原告工资。2007年9月至2009年12月被告未支付原告加班费，也没有为原告缴纳社会保险费。2010年2月10日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁 原告支付承包款至2009年8月，2009年9月开始，由于原告对其承包范围有异议，不愿领取承包款。被告现在同意向原告支付其2009年9月至2009年 ...

并要原告负责卫生室大楼清洁工作、开水供应、场地草坪绿化养护工作等。被告没有支付原告相应的加班费，也未安排原告调休。被告多年来一直克扣原告工资，并且拖欠2008 案件，故决定不予受理。裁决后，原告不服，遂起诉来院。 以上事实，有仲裁决定书、证明及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：《最高人民法院关于 ...

公司将为钟某某缴纳其应承担部分的社会保险费用直接发放至钟某某工资存折，也没有将钟某某个人应承担部分的社会保险费用予以代扣代缴。自2006年2月起至2008年 。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定应视为休息日加班，休息日加班费按200%计发,钟某某在2006年9月至2008年5月17日期间的加班 ...

工资；2008年6月份起，缴纳社会保险后每月实发工资3800元，加班费另行计算，而公司一直没有为原告缴纳社会保险。2008年10月份，因原告结婚请假不到 导致公司一人员对原告大打出手，致原告因工作原因在公司被打伤。 上述事实，有劳动仲裁委不予受理通知书、往来明细账及双方当事人陈某等证据在卷佐证。 本院 ...

7月21日应聘进入被告单位工作，每天工作时间均超过8小时，被告从未支付加班费。现要求被告支付2007年7月21日至2008年10月18日期间的加班费 调解未成。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 ...

每月1100元，直至原告康复，并加付赔偿金每月1100元；2、被告依法支付原告加班费8937.54元并加付赔偿金8937.54元。 被告辩称：1、原告请求被告支付工伤 保险条例》的规定，职工因对停工留薪期有异议的，可以提请劳动能力鉴定委员会确认，因原告程某没有提出要求对停工留薪期进行确认，本院依据原告 ...