地区职工平均工资来计算工伤保险待遇，而且是按统筹地区职工平均工资60%为基数计算。本案中，无任何证据表明被告的工资低于全区X镇单位在岗职工年平均工资的 诺华信息技术有限公司从事机电安装工作，双方没有签订书面劳动合同，原告也没有为被告办理社会工伤保险；2009年5月10日上午10时，被告在罗城监狱迁宜州 ...

人员的主体资格。原告陈x是一个手工业制作者以自然人的身份从事手工业活动，不属于用人单位，隆劳仲案字（2010）第X号劳动争议仲裁裁决错误。隆回县劳动争议 2倍，赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。邵阳市2008年全市职工年平均工资为x元。被告的一次性赔偿金计算为x元×2倍=x元 ...

同年5月17日为牛某甲办理了解除（终止）劳动合同登记，是其单方行为，鸿发公司解除与牛某甲之间的劳动合同程序不符合劳动法、《工伤保险条例》及《河南省 无效；依据《工伤保险条例》第二十七条第一款和劳动部1995年5月10日颁发的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（四）项：“用人单位违反规定或 ...

10月起，由“沪亭北路X号地块（二期三期）x”为被告办理缴纳了上海市外来从业人员综合保险。 2008年12月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会 综合保险暂行办法》第十四条规定，用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动 ...

复发的诊断；对上海易初莲花连锁超市有限公司人事经理所作的调查记录认为他们没有叫原告去办理退工手续，其它没有异议；对第三人人事工作人员所作的调查记录认为自己是说过 致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款 ...

x元，2007年年终奖800元。4、为周X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河X通信公司辩称： 劳动合同上就已经约定了周X属于劳务中心的正式职工。周X的工资报酬、保险金等都是劳务中心发放和办理，因此用人单位是劳务中心，联通公司只是用工单位， ...

元，2007年年终奖800元。4、为苏X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河X通信公司辩称： 的劳动合同上就已经约定了苏X属于劳务中心的正式职工。苏X的工资报酬、保险金等都是劳务中心发放和办理，因此用人单位是劳务中心，联通公司只是用工单位， ...

x元，2007年年终奖800元。4、为张X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河X通信公司辩称：一 合同上就已经约定了张富红属于劳务中心的正式职工。张X的工资报酬、保险金等都是劳务中心发放和办理，因此用人单位是劳务中心，联通公司只是用工单位， ...

社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳应由其负担的社会保险费。故 。 二、被告内黄某土产果品公司应到社会保险经办机构为原告刘某某办理参加工伤保险、医疗保险、失业保险的手续，并按社会保险经办机构核定的数额按时足额缴纳 ...

社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳应由其负担的社会保险费。故 。 二、被告内黄某土产果品公司应到社会保险经办机构为原告王某某办理参加工伤保险、医疗保险、失业保险的手续，并按社会保险经办机构核定的数额按时足额缴纳 ...