某在郑州康瑞达塑料建材有限公司工作，郑州康瑞达塑料建材有限公司应当为其缴纳社会保险。郑州康瑞达塑料建材有限公司诉称不支付为陈某缴纳2007年1月至今的 ，计3870元（215元/月×18个月）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...

年起未休带薪年休假。2008年11月，龙德公司以孙某某现场管理不善，造成上级布置工作任务无法得到切实可行的贯彻和落实为由，给予孙某某罚款800元 不再为天津农药股份有限公司提供劳动，其实际工作单位在龙德公司，即使孙某某的社会保险关系在天津农药股份有限公司，与天津农药股份有限公司在名义上尚存劳动关系，但 ...

原告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定被告按购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责； 办妥后，原告应将《职工养老保险手册》、《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法到社保经办机构办理参保、缴费等续保手续。但原 ...

及中国××集团有限公司长沙分公司××营业厅出具律师函，要求中国××集团有限公司长沙分公司及中国××集团有限公司长沙分公司××营业厅支付加班工资、解除劳动关系补偿金、补办社会保险等。双方未能达成一致，由此，双方产生纠纷。符××于2008年6月2日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，长沙市劳动 ...

该申请载明：“我叫王某某，现为洛阳峪口禽业有限公司一名锅炉工，根据公司管理规定，在锅炉岗位上安排X名人员，3名工作人员将轮流值班，每天8 原告王某某承担，用人单位应缴费用由被告洛阳峪口禽业有限公司承担，具体数额以当地社会保险经办机构计算为准； 二、被告洛阳峪口禽业有限公司于本判决生效后三十日内支付原告 ...

社会养老保险费；自2004年4月1日起，由原告为被告缴纳上海市X镇社会保险。 又查明，被告已支付原告2008年10月工资为人民币3,188.10元、11月 差额。本院认为，企业因生产特点不能实行标准工时工作制而实行其他工作和休息办法，应当经劳动行政部门批准。本案中，原告所提供的企业实行其他工作时间制度 ...

人民币壹万元整；四、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内向上海市静安区社会保险事业管理中心为申请人补缴2009年2月19日至6月11日的社会保险费计人民币壹万 觉得为了你好，你还是在上海先找找其他公司的工作。等我回来后有起色了再想办法一起做吧。我真的感觉走投无路了。我不想有什么对不住你的地方，这段时间 ...

外来从业人员综合保险费(自2008年1月至9月)共计x.20元缴入上海市社会保险事业基金结算管理中心指定帐户。现该决定书生效。被告至今未按决定书为原告补缴 的问题，原告所依据的劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的， ...

劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利的法律后果。 保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《社会保险行政争议处理办法》规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。据此 ...

6月30日原告按公司领导的要求离开工作岗位待岗。原告在工作期间先后任行政管理工作，2008年5月8日调整为生产主任，又于2008年6月调整为 补缴2008年8月至2009年5月期间的养老、医疗、失业保险费用（具体标准按社会保险机构的标准执行） 三、被告新乡市百方人力资源开发服务中心承担连带责任。 四、 ...