一、二审诉讼费由被上诉人承担。理由是：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定：“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法 女朱某英是被上诉人的职工，其在下班途中发生交通事故死亡，经赣州市劳动和社会保障局认定为工亡，因此，上诉人作为工亡职工的近亲属要求被上诉人支付朱某 ...

可视为对该工伤认定结论的认可。其次，根据2005年5月25日劳动和社会保障部劳社部发(2005)X号文件“关于确立劳动关系有关事项的通知”第五 秦某某受伤前一年的全市职工平均工资作为其本人工资。根据重庆市劳动和社会保障局、重庆市统计局渝劳社发(2005)X号文件“关于公布重庆市2004年度职工平均工资 ...

周某作时间应与法定标准工作时间基本相同。黔江运输公司根据部分工作岗位的工作特点，实行不定时工作制，并报经劳动和社会保障行政部门批准。周某在黔江运输公司 不成立，其要求黔江运输公司支付加班工资的请求应驳回。 二、关于经济补偿问题。虽国务院于1991年颁布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七 ...

教职工录用、解聘制度，拟证明①原告在被告湖南常德计算机专修学院工作期间应享受各种社会保障和各项福利待遇；②原告受到“开除”处分没有事实依据； 5、给原告发放工资 被告计算机学院应否支付原告李某某被聘工作期间的加班工资x.25元的问题。原告2001年4月受被告区保安公司派遣到被告计算机学院担任保安工作， ...

，其业主即是该厂的民事权利义务的责任主体。综上所述，原告诉称的湘乡市劳动和社会保障局对辜晓丽的死亡作出的工伤认定决定和湘乡市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁 六条、第二十九条、最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第41条、第42条以及《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第十 ...

月工资标准的计算应按有关政策规定予以执行。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，原告的月计酬天数应按每月21 有限公司的上诉理由，不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实基本清楚，处理部分不妥，应予纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

应承担原告人身损害的赔偿责任。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的 日作出(2006)佛禅法行初字第X号行政判决，该判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社伤认(四)[2005]X号《工伤认定书》，该判决已经 ...

。之后，被告亦于当天领取了上述补偿款。2002年7月29日，南海市劳动和社会保障局对被告作出工伤认定。同年10月15日，被告经南海市劳动能力鉴定委员会评定 与客观事实不符。1、上诉人称其之所以在领条上签名，是因为“生活特别困难，基本生活都不能保证”。此说法与事实完全不符。上诉人当时的收入情况完全可证明 ...

月18日由顺德市劳动和社会保障局认定为工伤。陈某某受伤后，梁某某立即把其送到顺德市桂洲医院进行治疗。由于陈某某的伤情和涉及技术问题，陈某某先后在中山 、原审判决认定陈某某的鼻头修整术纯属美容性质，不属于工伤保险待遇中的功能性(基本)治疗即鼻孔复通术。从有关劳动、工伤方面的法律、法规、规章的立法精神来看 ...

的，故向原审法院提起诉讼。杨某某已领取2003年5月份的工资498元(基本保底工资266.47元、计件工资199.33元、粮食补贴13.53元、医疗费18. 门诊治疗，发生医疗费1135.50元。2003年9月2日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出(2003)X号《工伤认定书》，认定杨某某的病属非因工 ...