承包合同。合同规定:乙方(张铁桥)在承包职工食堂期间不得以营利为目的,应以服务职工为宗旨。乙方所聘用人员必须遵守甲方（洛阳龙新玻璃有限公司）劳动纪律及各项规定，违反者甲方可给予经济处罚。乙方厨师、辅工和管理人员的配置为10人，根据实际情况，经甲方同意后，方可适当增减人员 ...
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公安局交通警察大队应当在本判决生效之日起十五日内赔偿2008年8月3日至2009年8月12日扣留原告李某、谢某的豫x号轻型普通货车给原告造成的经济损失8400元。 四、被告鹿邑县公安局交通警察大队应当在本判决生效之日起十五日内返还收取原告李某、谢某的停车费1000元、施救费100元。 五、驳回原告李 ...
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年1月15日被《国务院关于废止部分行政法规的决定》废止）中的相关规定进行处理。其中：如对原告长期拖欠榨菜款的行为进行处理，应依照该条例第十一条的规定可给予行政处分或经济处罚，但不属于适用第十八条的规定作除名处理的情形。被告方适用该条例第十八条规定以原告长时间 ...
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企业职工奖惩条例》第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续一年以内累计旷工的时间超过三十天的，企业有权予以除名。第二十条规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。被告在对原告作出处理时，未履行书面通知手续 ...
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企业职工奖惩条例》第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续一年以内累计旷工的时间超过三十天的，企业有权予以除名。第二十条规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。被告在对原告作出处理时，未履行书面通知手续 ...
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：双方已经自动解除了劳动关系。对此，被上诉人是明知的。针织厂是否做出处理决定，是否送达本人并不影响双方自动解除劳动关系的事实。《职工奖惩条例》规定的是对“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人”，并不包括自动离职的处理。因此在本案中适用该条例是错误的 ...
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某线，致使原告肖某某触电。2007年8月13日，甘泉县安全生产监督管理局作出事故调查处理决定书，该决定书认定此事故属安全生产组织不严密引发的生产责任事故，并对相关责任人予以经济处罚。事故发生后，原告肖某某被送往甘泉县医院进行救治，后又在延安市人民医院、中国人民解放军三 ...
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在被告新消公司工作期间经手的许多财务票据及新消公司的《销售承包方案》，还递交有《关于给予陈某某同志经济处罚的决定》，决定对陈某某给予十万元罚款。被告新消公司据上述证据证明，被告新消公司不欠原告陈某某销售提成款。上述事实说明，原告陈某某的诉讼请求涉及劳动关系其他争议。 ...
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，除名决定实质上是对职工违反纪律的一种处分。同时根据该条例第二十条第二款规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。而本案中被告并未提供证据证明向原告书面通知了该除名决定的内容。被告法定代表人对原告的口头通知不符合法定要求，其 ...
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上诉理由与请求：一审判决适用法律错误，表现在二方面：1、一审法院将“书面通知本人”理解为“书面通知送达本人”，是对《企业职工奖惩条例》第二十条二款：“职工受到行政处分，经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”的扩大理解，是对法律法规的错误理解。 ...
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