2010）第1046-X号仲裁裁决书，裁决原告依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条的规定向被告支付医疗补助金x元。原告对仲裁裁决不服 法院据此作出判决有事实和法律依据，本院予以支持。 综上所述，上诉人重庆××有限公司的上诉理由不成立。原判事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

额外经济补偿金。4、补缴养老保险费、失业保险费、医疗保险费。2008年7月13日淮滨县劳动争议仲裁委员会进行仲裁：1、由被上诉人淮滨县国税局为申诉人陈某补缴1986年6月至 六条（三）项、第二十八条、第七十二条、第八十二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第八十条、《违反和解除劳动合同的 ...

信心药业有限公司 被上诉人（原审原告）汪某 上诉人河南信心药业有限公司与被上诉人汪某劳动争议纠纷一案，被上诉人汪某于2009年9月27日向河南省郑州市X区 。 本院认为，根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿》的通知的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不某付劳动者延长工作 ...

工资1750元和通讯费200元。东方怡科公司未向董某支付2008年10月份29天的工资4677元、2008年7月份绩效工资875元、2008年8月份绩效工资875元及2008 、第三十九条、第四十七条、第八十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...

及一次性伤残就业补助金本院不予支持。对于原告请求因被告未与原告签订劳动合同的要求双倍工资、解除劳动合同的经济补偿、未给原告办理医某保险而支付医某的主张 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交某诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某广西壮族自治区梧州市中级人民法院。 审判员卢业荣 二0一一年 ...

。 综合上述，可以得出原告河南康元粮油食品加工有限公司应支付被告王某乙的加班费差额为(64.36-20元)/天×94天+(64.36—30)元／天×71天=6609.4 王某乙在2008年1月1日劳动合同法实施前的经济补偿，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，虽被告王某乙至2008 ...

XXX除库房相关事宜外，其它已全部交由XXX汪代，所有事务交接完毕。2011的4月29日，XXX与XXX办理营业执照、个体工商户注销通知、销售专用章、发票专用章 第（二）项、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的支付经济补偿金的情形，XXX应支付XXX经济补偿金x元（6月×2545元/ ...

处理方式。被告镇政府在机构改革人员分流处理过程中，决定对原告郭某选择一次性办结的方式进行处理。被告镇政府根据原告郭某月工资529元，决定一次性发放分流生活补助费12个月 一条第（一）项、（四）项、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条之规定，故判决：1、由镇政府补发 ...

。2010年初，因为中国一拖集团有限公司以现金形式出资6000万入股国机集团下属的洛阳中收机械装备有限公司，致使被告一拖（洛阳）收获机械有限公司经营状况发生重大 收获机械有限公司停产后，致使原劳动合同无法履行，固由被告提出，解除了劳动合同。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8、11条 ...

。2010年初，因为中国一拖集团有限公司以现金形式出资6000万入股国机集团下属的洛阳中收机械装备有限公司，致使被告一拖（洛阳）收获机械有限公司经营状况发生重大 收获机械有限公司停产后，致使原劳动合同无法履行，故由被告提出，解除了劳动合同。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8、11条 ...