故被告要求判令双方自2009年10月13日起恢复劳动关系，并要求原告按照每月7000元的标准支付被告自解除劳动合同起至仲裁和诉讼期间的工资。 经审理查明， 中韩方股东间矛盾的过错，但无论上述何种理由，原告均未提供有效的证据来证明其解除所依赖的事实客观存在。因此，原告公司作为负有管理职责的用人单位，对其 ...

相应证据予以证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付 》第二条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 驳回原告陈XX要求被告上海XXXX物业服务有限公司支付赔偿金的诉讼请求。 案件受理费10元减半收取5元 ...

故被告要求判令双方自2009年11月5日起恢复劳动关系，并要求原告按照每月8000元的标准支付被告自解除劳动合同起至仲裁和诉讼期间的工资。 经审理查明， 韩方股东间矛盾的过错，但被告对此予以否认，原告也均未提供有效的证据来证明其解除所依赖的事实客观存在。因此，原告公司作为负有管理职责的用人单位，对其所 ...

无其他证据证明其不存在主观故意，故原告以被告未缴纳综合保险费解除与被告的劳动合同，符合《劳动合同法》所规定的劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付 ，原劳动部规定的50%的额外经济补偿金不再适用。而加付赔偿金的适用主体是劳动行政部门，劳动者不能直接向仲裁机构或法院主张50%以上100%以下标准的赔偿金。 ...

已足额支付其加班工资。故起诉要求不支付被告2007年11月20日至2009年5月31日的加班费差额x.52元、不支付解除劳动合同赔偿金x元。 被告辩称，其 有提及，由于被告否认在入职时签收过员工手册，原告对此也无法证明，虽然第二份劳动合同对此有所涉及，但加班工资计算基数的减让涉及到劳动者放弃自身权利， ...

原告的诉讼请求。 被告王XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系； 二、辞退书，证明原告违法辞退被告的事实； 三、辞退异议书及特快专递 。原告对裁决书确定的赔偿金金额x元不持异议，本院予以确认；原告要求不予支付被告违法解除劳动合同赔偿金x元的请求，没有依据，本院不予支持。至于被告未归还 ...

x元。 被告管某某辩称，原告认为是被告失职行为，原告公司的工作流程不符合要求，漏登记是原告公司领导的失职。公司根据成本倒拍，原材料少登记与成本是 的证据不足以证明被告存在严重失职的行为。原告解除与被告的劳动合同违法，本院予以确认。现被告不要求恢复与原告的劳动关系，原告应支付违法解除劳动合同赔偿金。原告 ...

元，另加项目提成。其公司于2008年5月20日通知原告将不签订劳动合同，并要求原告移交工作，原告于当日起不再上班，于2008年6月10日办妥 某某资产评估有限公司应于本判决生效后三日内支付原告陈某某未提前30天通知解除劳动合同的补偿金人民币1,600元； 五、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 如果未按本 ...

证明原、被告存在无固定期限劳动合同的事实。 3、解除劳动合同通知书。旨在证明被告违法解除与原告的劳动合同的事实。 4、与某某公寓管理有限公司、上海某某 2年1个月，被告应支付原告5个月工资作为赔偿金。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 2008年 ...

卡。证明张某实际工作至2009年1月5日。 6、咨询问题答复。证明双方曾就解除劳动关系进行协商。 审理中，应张某申请，本院依法向某海市长宁区劳动 元。 某某公司要求不支付张某经济补偿金差额440元，现双方对于2008年12月31日某某公司解除劳动关系并无异议，张某于工资单上签收解除劳动合同补偿4个月 ...