本合同期限为一年，自X年X月X日生效，其中试用期至2008年9月30日，于2009年8月30日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也 裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年9月1日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利 ...

本合同期限为一年，自X年X月X日生效，其中试用期至2008年9月30日，于2009年8月30日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也 裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年9月1日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利 ...

本合同期限为一年，自X年X月X日生效，其中试用期至2008年9月30日，于2009年8月30日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也 裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年9月1日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利 ...

本合同期限为一年，自X年X月X日生效，其中试用期至2008年9月30日，于2009年8月30日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也 裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年9月1日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利 ...

合同的期限为2007年4月16日至2008年4月15日止，试用期三个月。合同约定试用期工资每月2800元（税前，下同），加班工资每月1200元，转正后 日在上海市嘉定区就业促进中心招退工登记备案网上办理原告退工手续，显示解除劳动合同日期为2008年7月30日。 审理中，被告提供单位退工证明复印件，辩称 ...

每月人民币4000元（以下币种均为人民币），试用期过后，每月增加岗位补贴500元。被告未与原告签订劳动合同。2009年2月1日前，原告每天工作时间： 被告上海某某建筑装饰工程有限公司支付2009年1月至2009年4月期间未签订劳动合同二倍工资人民币x.79元之诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如未 ...

公司（以下简称某某公司）、被告某某有限公司上海分公司（以下简称某某某公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2010年6月29日立案受理后，依法适用简易程序，于 月15日至2010年11月14日的劳动合同。同日，本人与某某某公司签订了相同期限的聘用协议书，约定试用期月工资人民币（以下同）3,800元，转正后 ...

3个月，试用期每月工资人民币1,200元，转正后每月工资1,500元，被告为原告缴纳城镇社会保险费。2007年3月1日，双方签订劳动合同。2007年 一、被告上海某某有限公司于判决生效之日起七日内向原告某某支付违法终止劳动合同的赔偿金12,000元； 二、被告上海某某有限公司于判决生效之日起十五日内 ...

日至2009年8月10日休息日加班工资差额312.07元;5、不支付被告解除劳动合同的经济补偿金1,625元。 被告邹xx辩称，被告于2009年3月进入原告处 一份书面劳动合同，主要约定期限自2009年3月25日起至2011年3月24日止，其中2009年3月25日至2009年5月25日为试用期；被告 ...

月25日进入被告处工作，双方于2007年12月1日签订一年期劳动合同，合同约定试用期6个月，试用期满后基本工资人民币1,200元（以下币种均为人民币） 解除劳动关系，劳动者不要求恢复劳动关系的，用人单位应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。原告关于赔偿金之计算标准，在法律规定范围之内，本院予以确认。 综 ...