，才造成墙倒人亡的后果。因此，死者符某岳本身存在重大过失，应减轻上诉人与被上诉人蔡某某的赔偿责任。３、原审判决计算的赔偿数额有误，应予纠正。被抚养人 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被上诉人蔡某某作为没有相应资质或没有安全生产条件的雇主，其在雇佣符某岳为上诉人刘某甲 ...
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的请求予以支持。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》内容与最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》不一致的，应 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，双方确认豆某江在从事潜水捕捞 ...
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。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 提出林某波在此次交通事故中存在严重过错，原审判决仅减轻上诉人20%的责任与受害人的过错程度不相符之主张，缺乏事实依据，本院不予支持。综上，原审 ...
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被告龚某是转承揽人。被告龚某与刘某成之间，是约定一方提供劳务，另一方支付报酬，形成了雇佣法律关系，被告龚某是雇主，刘某成是雇员。根据最高 资质的主张不予支持。被上诉人鞋材公司、被上诉人李某作为承揽人并无法控制被上诉人龚某会雇佣谁去施工，亦无法控制被上诉人龚某采取何种方式去完成工程，且被上诉人龚某不属于 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向 ...
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错误。上诉人已支付了32000元，加上原审判决上诉人赔偿99311.84元，而雇主只赔偿了5万元，预制板的生产者赔偿3万元，雇请被上诉人陈某没有赔偿，原审 应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中受到损害，雇主应当承担赔偿责任。本案受害人彭某受雇于建房 ...
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丧葬费和死亡赔偿金。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。王某 ，交通事故对其死亡后果手术治疗因素的参与度为50%，故因死亡产生的丧葬费与死亡赔偿金由交通事故责任方承担50%。 根据湖南省2011年度城镇居民人均可支配收入和 ...
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确实充分，经庭审质证，足以认定。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告李某乙与原告刘某之间形成了雇佣关系 可以待实际发生某另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生某费用，可以与已经发生某医疗费一并予以赔偿。 第二十条误某根据受害人的某工时间和收入状况 ...
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法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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某送至常德市第四人民医院住院治疗33天开支医疗费15475.61元，该医疗费系雇主负担。2011年8月16日原告的伤情经常德市司法鉴定中心鉴定为原告尹某 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受某身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受某包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主 ...
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