适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 内处分自己的民事权利和诉讼权利。因原告不同意追加案外人为被告，故本院对被告要求追加被告的申请不予支持，被告可在承担赔偿责任后另行向案外人主张权利。原告 ...

不符合法律的规定，故本院对被告星城建筑公司、被告贺某乙、贺某丙不承担责任的抗辩理由不予采信。原告贺某甲自己安全意识淡薄、在工作时不注意安全， 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

是挂靠在我公司的，实际车主是陈某，死者刘某永是陈某雇佣的司机，因此我公司不承担赔偿责任。 被告焦作交某集团顺达公司向法庭提交某下证据： 汽车租赁合同 使用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...

中致原告雷某甲受伤，作为雇主，被告党某应当承担雇员雷某甲在从事雇佣活动过程中身体受到损害的民事赔偿责任，原告诉请由被告党某承担赔偿责任的请求予以支持。根据最高 九局、中铁十九局榆横铁路TJ-A标项目部辩称与党某系承揽合同关系，不承担赔偿责任，因党某完成的分包工程是该公司中标的工程，原告身体受到损害也是 ...

膝盖以下粉碎性骨折。因原告系受被告张某雇佣，雇主应当对雇员的损失承担赔偿责任。而被告瑞华公司将运输工程发包给不具有安全资质条件的被告张某，应对原告 。 本院认为，原告陈某为被告张某雇请驾驶车辆，双方已形成雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“ ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可 ...

不应承担责任。 被告樊某辩称，被告樊某个人与原告之间不存在雇主与雇员的雇佣关系，樊某没有与原告签订任何用工协议和劳动合同。原告所诉某身伤害情况，樊 ，故原告于某某诉某法院。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人 ...

属劳务合同关系的理由不成立。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者履行职务有内在联系的，应当认定“从事雇佣活动”。公民的生命健康权受法律保护。本案原告系被告的雇员，原告在从事雇佣 ...

，并承担本案诉讼费用。 六被告共同辩称，原告起诉缺乏事实及法律依据，六被告不是合伙关系，没有承揽原告卸棉花的工作更没有对原告主张的受害人造成伤害，故不 受理此案后，组织双方当事人调解未果。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...

登记卡”各一份，旨在证明被扶养人的基本情况，以及被扶养人与原告的关系，用以计算被扶养人费用； 5、临湘市公安局交通警察大队《道路交通事故认定书》 碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 ...