原告杨某某的雇员所受人身损害是由雇佣关系以外的第三人造成的，依法雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，原告杨某某请求向被告袁某某追偿已 预交不退，被告袁某某在支付上述款项时直接支付给原告杨某某。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定加倍 ...

赔偿并无不当。我院以侵权之诉受理本案完全符合法律规定。 (三)、原审认定两被告之间系雇佣关系正确。 原审认定雇佣关系依据的是证人金晓飞、李某松的证明 之诉受理不当；4、驾驶员李某驾驶不当是造成事故的主要原因之一，应当承担相应的责任；5、原审认定张某的误工费为每月600月，证据不足。 被上诉人张某及其 ...

月=13004元。以上损失合计147713元。 原审法院认为，本案属提供劳务者受害责任纠纷。雷××虽专业从事木工工作，但其服务对象并不固定，雷××为他人安装 ××与宁某之间形成了雇佣关系。雷××在安装门窗时摔伤身亡，宁某作为雇主应对雷××在从事雇佣活动中遭受的人身损害后果承担赔偿责任。雷××在安装门窗 ...

由用人单位承担的工某保险赔偿责任无法主张。雇员在从事雇佣活动中所受到的损害应由雇主赔偿。原告为被告提供劳务，双方形成了雇佣关系，原告在从事 。 案件受理费4881元，由被告中国人寿保险股份有限公司资兴支公司负担。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

雇佣活动中因雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第某人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第 。 经公安机关交某管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

4、护理费13,821.20÷365×47=1780元；5、营养费：李某丁未提供充分有效的依据，酌情考虑为564元；6、交通费458元；7、精神抚慰金25,000元 某丁存在直接雇佣关系；纵观本案，李某甲作为李某丁的雇主，在雇员李某丁从事雇佣活动中遭受人身损害，应对李某丁的损伤承担60%的赔偿责任；李 ...

，故请求依法驳回其诉讼请求。 经审理查明，2011年4月28日，被告郭X雇佣原告王X到西安市北院门XX号进行墙体拆除，约定工程做完后一次性结算工钱。 法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。原告王X自1996年开始从事拆除墙体工作 ...

由于被告丁某与被告方某形成了雇佣关系，根据相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 被抚养人生活费10001.25元（13335元/年×10年×30%÷4人）及其女儿何XX的被抚养人生活费4000.5元（13335元/年×2年×30%÷2人）予以支持。 ...

过低。 经审理查明，一审判决认定事实属实。 本院认为，雇主与雇工之间具有特定的人身关系，在受雇佣期间，雇工按雇主的意志实施行为，由此创造的经济利益以及其他物质利益由雇主承受，雇工据此得到报酬。雇工在从事雇佣活动过程中自身受到损害，雇主应当承担民事责任。本案中，志丹县兴望装卸 ...

法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的 所有权的同时，收取管理服务费，只有在挂靠合同关系中才可收取一定的管理服务费，否则该费用的收取无合同和法律依据，据此，参照陕西省高某辛人民法院《关于审理道路 ...