被告2009年10月12日至2010年1月30日未签订劳动合同期间二倍工资差额12,172.2元，不支付被告2008年9月12日至2010年1月30日期间 年9月12日至原告处从事电工工作，双方签有期限自2008年9月12日至2009年9月11日止的劳动合同，合同约定被告月工资2,600元。劳动合同 ...

我当时没有经验也无思想准备，便于2008年1月8日签了解除劳动合同协议，双方解除了劳动合同，被告支付了我经济补偿金4700元。由于被告虽明确的 缴纳了2000元失业保险金，但被告单位没有按个人缴纳失业保险金，致使原告失业后不能领取依法应可领取的失业保险金2922元。2006年至2007年原告在人保龙山 ...

劳动和社会保障局上述决定书。 一审法院认为，刘某某虽与重庆清林五金有限公司未签劳动合同，但其受伤前在重庆清林五金有限公司从事电焊工作，该事实有重庆清林 关系以及刘某某的右侧拇指指骨骨折与其2008年10月19日的皮外伤无关的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一 ...

解决方案，公司不同意支付2010年3月1日至5月18日的工资5,617.9元及经济补偿金5,000元。 被告代某某辩称：双方签有劳动合同，期限为2008 经营发生困难，理应按法定程序妥善解决。本案中，不能提供劳动条件的责任在于公司一方，故不免除其支付劳动报酬的义务。现代某某服从仲裁按最低工资标准结算4 ...

2000元；4、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2000元；5、承担本案诉讼费。 被告上海某文具制品有限公司辩称，原、被告间不存在劳动关系，被告从未招聘过原告， 异议；对证据2认为均是作废的，与本案无关联性；对证据3表示不能证明双方存在劳动关系；对证据4真实性有异议，不予认可；对证据5的真实性无法判断 ...

向浦东新区劳动争议仲裁院申请仲裁要求被告支付代通金4500元、赔偿金x元、未签劳动合同的双倍工资x元、2008年6月1日至2008年9月1日的工资x 工证明和劳动手册。被告存在迟延交付退工手续的情形，致使原告不能及时办理失业登记等手续造成损失。原告要求被告赔偿自2008年9月1日起的迟延办理退工手续的 ...

。 经审理查明，原告2001年9月3日至被告处担任调度工作，每年签有劳动合同，最后一份劳动合同期限为2008年10月1日至2011年9月2日。2009年11 。同年11月19日始还有两周病假，因被告要与自己解除劳动合同，故没有递交病假单。现病假单遗失，不能提供。原告享有的医疗期为10个月，被告在第5个 ...

李××的诉讼请求。 李××答辩称：一、××公司没有安排好的工作场所，坚持不签劳动合同，不缴纳社会保险事实存在。二、××公司有拖欠工资，要挟员工如果辞职就不发 亦不予采信。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，××公司的上诉理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（ ...

请求。 被告XX有限公司提交如下证据材料： 1、原、被告签订的两份劳动合同，证明对原告实行不定时工作制； 2、人力资源管理制度员工手册及员工执行手册，证明对 此节事实足以说明当时被告解除了与原告的劳动合同，原告虽否认当时被告告知其解除劳动合同，但从公安机关的出警记录均能反映此节事实。因此，在双方对何时 ...

限制协议对上海市对外服务有限公司有约束力。《员工协议补充协议》也不是被告与上海市对外服务有限公司的劳动合同的组成部分。3、原告未举证证明《员工协议补充协议》的真实性 异议；对证据11的公章的真实性无异议，但对证明内容不予认可，且业务一部不能代表公司出具证明。原告对被告提供的证据1、2的真实性均无异议； ...