和购房工龄补贴而未享受，因此酿成纠纷，致陈某某、李某某向湖南省劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求依法裁决：确认二人为（略）单位正式职工；解除中药房招标承包 略）为陈某某、李某某签发的工作证、向派出所出具的工作调动证明、办理的人事档案委托管理手续、办理的职工养老保险等情形，结合双方在承包合同中关于陈、 ...

出租车公司出具干部调动行政介绍信，介绍原告到被告处工作。1999年9月，管委会人事劳动局出具干部调动行政介绍信，介绍云南茶叶进出口公司楚某某调到被告处工作。 电话通知原告其已被开除公职，后原告于同年3月向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，随后原告起诉至昆明市官渡区人民法院。因管委会承诺为其解决，故原告 ...

临时工作人员，且不具有省地税局指标为由将其辞退。被告不服向柘城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求1、依法签定无固定期限劳动合同，确立劳动关系。2、依法为 的人事编制属省局直属领导，其不属于地方局管理，双方的争议是劳动争议还是人事争议，是否为《中华人民共和国劳动法》调整的范围。 上诉人杨某甲要求被上诉人 ...

临时工作人员，且不具有省地税局指标为由将其辞退。被告不服向柘城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、撤销原告对被告的清退决定；2、裁决原、被告之间签定 的人事编制属省局直属领导，其不属于地方局管理，双方的争议是劳动争议还是人事争议，是否为《中华人民共和国劳动法》调整的范围。 上诉人张某甲要求被上诉人 ...

出租车公司出具干部调动行政介绍信，介绍原告到被告处工作。1999年9月，管委会人事劳动局出具干部调动行政介绍信，介绍云南茶叶进出口公司楚某某调到被告处工作。 电话通知原告其已被开除公职，后原告于同年3月向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，随后原告起诉至昆明市官渡区人民法院。因管委会承诺为其解决，故原告 ...

被告郭某某正式解除了用工关系。1999年7月28日，郭某某向华阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了《劳动法》第八十二条规定的60日申请 (1999)X号《关于印发华阴市国有企业下岗职工再就业工作实施办法的通知》；②华阴市人事劳动局阴政人劳字(1998)X号《关于印发劳动监察主要内容及违反〈劳动法〉 ...

。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过时效不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 上述及相关证据 只有在用人单位具体实施后方可构成职工现实的工资。上诉人向公司股东及人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工 ...

。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过时效不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 上述及相关证 只有在用人单位具体实施后方可构成职工现实的工资。上诉人向公司股东及人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工 ...

。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过时效不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 上述及相关证 只有在用人单位具体实施后方可构成职工现实的工资。上诉人向公司股东及人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工 ...

公司良庆电影站从事放映工作”。 2011年12月8日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认申请人与被申请人于1972年3月至 月至2000年12月，原、被告之间是否存在事实劳动关系，本案是否已超过仲裁时效的问题 事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签定劳动合同，但实际上劳动者已 ...