2007年5月原告认为自己实领工资与档案工资不一致，与被告发生争议，原告以工资、社会保险费纠纷为由，向登封市人事劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会于2007 、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经合议庭评议，本院审判委员会研究决定，判决如下： 驳回原告 ...
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登记，其债权债务由主办单位、投资人或清算组织负责清算。经新郑市政府协调，五交化公司职工的人事关系转到新郑市劳动人事局失业管理所。 1983年8月，按照当时的 并被责令清算。依照相关政策规定对于其职工安置及待遇问题应由有关部门统筹安排、解决。本案涉及的纠纷不属于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国 ...
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登记，其债权债务由主办单位、投资人或清算组织负责清算。经新郑市政府协调，五交化公司职工的人事关系转到新郑市劳动人事局失业管理所。 1983年4月，按照当时的 并被责令清算。依照相关政策规定对于其职工安置及待遇问题应由有关部门统筹安排、解决。本案涉及的纠纷不属于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国 ...
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登记，其债权债务由主办单位、投资人或清算组织负责清算。经新郑市政府协调，五交化公司职工的人事关系转到新郑市劳动人事局失业管理所。 1983年3月，按照当时的 并被责令清算。依照相关政策规定对于其职工安置及待遇问题应由有关部门统筹安排、解决。本案涉及的纠纷不属于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国 ...
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债务由主办单位、投资人或清算组织负责清算。经新郑市政府协调，五交化公司职工的人事关系转到新郑市劳动人事局失业管理所。 1971年11月，原告被被告新郑市商业局 被责令清算。依照相关政策规定对于其职工安置及待遇问题应由有关部门统筹安排、解决。本案涉及的纠纷不属于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国 ...
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。原告本次诉讼已超过仲裁时效。2、每月425.5元不是下岗职工生活费的法定标准。依照河南省劳动厅、财政厅、民政厅连续下发豫财办[1999]X号文件和豫 依据，不予支持。 关于原告主张的以本人1997年底档案工资653元为基数，补缴2000年8月至2007年12月的养老保险金问题。扶劳裁字[2002]X ...
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2007年5月原告认为自己实领工资与档案工资不一致，与被告发生争议，原告以工资、社会保险费纠纷为由，向登封市人事劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会于2007 、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经合议庭评议，本院审判委员会研究决定，判决如下： 驳回原告 ...
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退休教师待遇问题的适用范围和对象作出了明确规定，即在1996年前从教学岗位退休的教师，以原企业或原企业主管部门以及当地教育部门出具的相关档案资料为 ，原告在601子弟中学没有从事教师工作，退休时也不在教学岗位上，原告的实际情况不符合湖南省教育厅、湖南省国有资产监督管理委员会、湖南省劳动和社会保障厅、 ...
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，其只是受聘于何某，任厂长、经理职务，负责管理手机生产部，并非自主经营，财务、人事等由何某控制，收入、支出其向何某汇报。出具条据系职务行为，应由何 调取的贺某某、丁某、崔某证言能相互印证，另依本院依法调取的深圳市市场监督管理局龙岗分局查处档案资料证实，处罚对象并非被告陈某。故本院对被告证据予以采信。 ...
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向本院提交以下证据予以证明： 一、广告发布合同，以证明百利兴公司作为本案原告的主体身份有问题； 二、百利兴公司移交目录清单，以证明张某已将百利兴公司所 有关的发票，并就相关情况向北京市朝阳区X乡X村党支部书记徐文章、会计吴雪梅、档案员刘玉田进行了调查，主要内容：百利兴公司与马某营村委会确实签订过旧村X ...
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