，并于2012年5月16日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人委托代理人周某某、刘某,被上诉人委托代理人黄某乙到庭参加诉讼。本案 英于1991年死亡。 黄某甲作为申诉人，申请劳动争议仲裁。南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，裁决：驳回黄某甲的全部仲裁 ...

人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，本案被上诉人没有证据证明有书面通知上诉人 一次性住房补贴1.5万元。这规定中的工作满5年的员工当然包括工作超过5年的员工。在南宁市劳动争议仲裁委员会对本案进行审理时，上诉人承认已领取 ...

元及赔偿金670元；4、被诉人赔偿失业损失金2814元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2009年1月19日作出某劳仲裁决字[2008]6-X号仲裁裁决书， 本案全部诉讼费。 一审法院经审理认为：《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定:用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据 ...

元。 2010年12月23日，因双方发生劳动争议，谭某曾向南宁市劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁令安正公司支付谭某：1、2008年2月1日至2008 缴纳相应的社会保险，在被上诉人陷入相类似的诉讼后调整用工管理制度阶段，上诉人无法接受其用工条件而不能继续工作的陈某本身也是可信的。因被上诉人重大过错在先， ...

4、南宁制糖造纸厂支付谭某违法解除劳动合同经济补偿金38400元。南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲字[2009]X号仲裁裁决书，裁决驳回谭某全部仲裁请求。谭某 条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，南宁制糖造纸厂应当对此负举证不能的 ...

电力环保公司未对原告孙某的工作内容作具体安排，原告孙某为此与被告凯迪电力环保公司协商未果，向武汉市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁， 孙某补缴各项社会保险、支付解某劳动合某的经济补偿金。 劳动关系是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供 ...

某在重庆市X区凤凰湖管理委员会领取了原、被告的安置补偿款共计197400元后未分给原告导致发生纠纷，原告遂起诉来院。本案经调解，由于双方意见分歧较 原告提出离婚的诉讼请求，本院不予支持。为了构建和谐社会，维护社会主义婚姻家庭制度，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第二款之规定，判决如下： 不准原告 ...

其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 证据一：襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的襄州劳仲裁字[2012]X号仲裁裁决书一份，据以证明本案纠纷已经过 被告其他管理制度的约束，工作时间可以自主安排、因需而定，报酬只能按业务量提取，没有基本工资，双方的关系不符合劳动关系的法律特征；且中国人民银行[1999 ...

结算清单；原新郑地铁分局工资发放表；有限责任公司变更登记申请书；新郑市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书。 本院认为：本案的争议焦点为陈某甲叔叔陈某丙在原新郑 丙在离职人员待遇结算单中的签名对陈某甲并不发生法律效力。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

的证据及申请出庭作证的证人亦不能证明原告曾在被告处工作。另查明，原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付违规解聘赔偿金、待岗期间的工资、 ,驳回原告刘某的所有申请请求。庭审中，双方各执己见，致调解未果。 以上事实有工资表、考勤制度表、布某、照片、证人证言、工商档案资料、(2011)西民 ...