工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服仲裁 争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的其余裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准 ...
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单位长沙xx公司和劳动者熊xx之间的劳动争议民事纠纷，而不是申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷，且本案是二审程序，审查的基础是原审判决，故长沙市X区劳动 加某补偿金的诉讼请求，该请求系在二审中新增提出，对此，本院在本案不予处理。 关于焦点四，本院认为补缴社会保险费需补办社会保险手续，属于社会保险经办机构的 ...
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标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服该仲裁 属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准十 ...
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标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服该仲裁 属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准十 ...
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标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服该仲裁 属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准十 ...
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标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服该仲裁 属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准十 ...
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当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服仲裁 争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补交社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的其余裁决事项每项确定的数额均不超过本地月 ...
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”的规定，对唐某关于补缴医疗、工某、生育保险费方面的请求不予处理。 广西财经学院、唐某对仲裁裁决广西财经学院需支付唐某终止劳动合同经济补偿金463.80元均无 。 《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》第五条规定：因工某需要，不能执行国家统一的工某时间和休息时间的部门和单位，可根据实际情况采取轮班制办法 ...
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约定，劳动合同期限为2009年6月27日起至2011年12月31日止，执行工时制度为标准工时制；双方还约定了其它权利、义务。 双方签订劳动合同后， 后不足一天的不予计算）。故被告的年休假工资应计算为930元÷21.75天×32天×200%（扣除已发的一倍的工资）=2736.6元。现仲裁裁决原告支付被告 ...
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第四十七条第一项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数额，每项确定和数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院或贵港市中级人民法院递交 ...
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