。”《海南经济特区X镇从业人员养老保险条例实施细则》也规定：“在本省办理停薪留职的从业人员在停薪留职期间，必须按规定缴纳基本养老保险费，其缴费工资总额不得 生活来源；二、原判适用法律不当。原判根据劳人计(1983)X号《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》认定“上诉人未在《通知》规定的有效期限内向 ...
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年11月5日，工业建设公司向肖某出具《通知》，称根据《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（[南府法（1999）X号]）和工业 起续签无固定期限劳动合同关系；二、工业建设公司为肖某缴纳1991年1月1日至2010年7月的养老保险和2002年1月至2010年7月的医疗保险金。同年11 ...
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关系，退出工作岗位，并享受停工留薪待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、养老保险和医疗保险待遇。因赵某在1263坑口工队的工资无法确定，其停工留薪 2010年10月起以伤残津贴1468.13元/月为基数，按规定的各自比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄，如伤残津贴基数发生变化，按照变化后的 ...
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签订了停薪留职、外借合同书。合同书明确约定：甲方的基本义务按规定向待业职工管理机构缴纳待业保险基金和向社会保险机构缴纳退休养老基金。在履行合同的前提下乙方的工龄连续 单位，谎称根据省人社厅新文件，被除名的原国有企业人员也能补办养老保险，自己是为了补办养老保险来的。原告骗取了被告单位的信任，为其提供了 ...
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女满45周岁(特殊工种40岁)以上的职工，经本人申请，劳动保障部门批准，在一次性交纳距法定退休年龄所需交纳的基本养老保险费和提前退休期内的养老金后 劳动者不能与用人单位建立双重的劳动关系，故用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，人民法院应当按劳务关系处理，双方当事人 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定 仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、郑某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明郑某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定 仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、张某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明张某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定 仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、原某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明原某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定 仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、薛某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明薛某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定 仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、梁某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明梁某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 ...
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